加油2014

作者邓刘 2013-12-06 09:23 1029

此文已参与投稿活动

2013年度工作总结

年度总结，能够帮助你梳理今年的工作思路，直接面对成功的经验和失败的教训，为即将到来的2014年工作做好准备。本期... 我要投稿 >

票数 57

加油2014

时间如白驹过隙，2014已经静悄悄的来了，心里万分迷茫，难不成2013年除了收获年纪外，没有别的，不不不、、、、、、、，我要仔细盘点我的2013.

2013年对我来说，是一个挑战的一年，我是二个孩子的妈妈，一句话总结“累并快乐着”。2013年3月份我离开的原来的公司，一直到现在我都念着原来公司的恩，我是做事讲究原则的人，并且是一个不在违背原则的情况下，热心帮助别人的人，虽说是一个小小的公司，人事行政体系都是我一个人承担着，我从没有因为工作的劳累而抱怨过什么，一直直勤勤恳恳工作着。在这家公司二年以来，领导的认可、公司的工作氛围，都是我喜欢的，当我提交辞职书时，我看出了领导的不舍，但是我心里也是恋恋不舍。但是人都是有梦想的，有追求的，这家公司上升空间太过侠小，而我而立的年纪，我有我追求的目标，就这样依依不舍的离开上家公司。

2013年4月我到了新的公司，真的是名符其实的“新”，这家公司创于2013.3，在各个方面，特别是人事行政体体系方面几乎犹如一张白纸。对此，我于4月份入职后，建起人事档案并输入电脑，建立职工花名册，以便随时掌握在职员工情况。为了方便开展人事行政工作，规范管理，我们根据工作需要，建立了相关表格，如《员工档案表》、《辞职申请书》、《办公用品领用单》、《资产领用单》等，使管理规范化、程序化。

俗话说：“有规矩才成方圆”，为了进一步加强管理，我根据公司实际情况，就员工入职、离职、转正等方面形成一套规章制度，包括考勤、奖惩、办公用品管理等都做了相关规定。后由增加考勤机系统，更方便了我的工作操作，同时也使执行有依据。在固定资产管理方面，建立了固定资产台账，使资产管理责任到人。

人员招聘，由于受地理条件的限制，主要通过当地的劳动力市场进行人员招聘，安排合适人员进行面试；也在各个村或者社区公告栏处张贴招聘广告；通达网上招聘；普工招聘效果基本可以满足。回顾这8个多月的工作，我自觉对于本职工作都能尽心尽力按要求完成，并且工作熟练度较强。个人认为执行力还不错，对于需要自己完成的任务，都能及时保质保量的完成。

人员离职，我都会和他们有一个面对面的交流，让我了解他们的真实想法，同时寻找自己的不足，让公司更上一个台阶。

2013年11月底我有幸结识了三矛这个学习平台，尽管我只是一个实习生在三矛，但我相信：我只要坚持，只要努力，就会进步，就会得到收获！

在接下来的2014年，我将会以更加积极的心态投入工作，和公司一同努力成矛长。