通过对以上案例的分析，请病假的员工只要是按公司请假流程请假，且处于请假期内的，公司是不通知辞退的，另一名旷工的员工，可以根据公司相关规章制度执行辞退，但要做到有理有据。如何辞退以上员工，需要针对他们不同情况进行。请病假的员工通过于其进行沟通（站在他的角度为其考虑），如公司效益、个人发展、个人现状等，反正最好通过沟通让其主动填写辞职申请或同意被辞退，公司主动辞退的风险很大。对于旷工的员工，根据公司相关制度执行（一般公司制度中都有旷工多少天与其解除劳动关系的规定），并书面通知其家人（联系不上家人的，通知到其身份证地址），同时在公司进行公告。
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