第一:旷工的员工我们一般先发公告关于某某人由于什么原因旷工,公司对员工的处理。(拍照留底)然后电话通知(录音)让他来办手续,其次,我们开具解除劳动通知书,用EMS邮寄到员工家里,必须快递单子上写清楚是解除劳动通知书。只要员工或家人签收,我们就认同员工签收。这样员工会来找公司的。 第二:员工休病假,员工一般都有医疗期,首先要去员工价看看员工是什么病(远地方的就不去了),再看看员工的医疗期有多长时间,然后我们会给员工发函要求员工去公司指定的医院去检查。公司的人事会陪同。这样员工一般就觉得烦了。自己就离职了。
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