实习生总结4
各位同学们大家好,我们是浙江一家外贸公司。最近我们公司发生了一件辞退员工的事情:前台上个月在茶水间里打开水的时候凑得太近,脸被开水冲了一下,造成严重烫伤,留下了明显的疤痕。经我们调查,她是躲到茶水间里来玩手机、吃零食的。现在她外貌受损,无法再担任前台,公司里的其它岗位她也做不了,我们人事部门的经理就准备将她开除,让我来具体处理这件事情。
员工本人还不知道这个决定,请问我该如何来着手操作呢?
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员工本人还不知道这个决定,请问我该如何来着手操作呢?
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我,没有经历过类似的情况。
最大的感悟就是作为人资部门我们在处理事情的时候,除了要做到有法可依之外,我们更应该关注到对员工的关心,在自己的能力范围内最大限度的为员工着想,这样才能担任好员工的关心者这个角色。
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2024-09-18 17:51
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