要么适者生存，要么坚持自我

作者我在他乡更新于：2014-07-31 22:24 3726

内容来自 2014-08-08 打卡话题

　　卡卡小王最近遇到了一个非常挠头的问题，他刚刚跳槽到一家本地的大公司，进来之后发现，公司的小团体现象比较严重，总经办、财务、自己所处的行政办公室等部门很不协调，他的直属上级--办公室主任非常不爽其它部门的人，但小王觉得，做人事就得八面玲珑，所以进入公司以后，和其它部门的人把关系维持得很好，但是主任就认为他没有站在自己这边一起对外，所以在工作上就把他冷藏了，只让他做一些基础的事务性工作，面试时说好让他负责的模块全部转给了其它同事。
　　小王感觉非常憋屈，他是应该好好考虑站队问题，还是另外找工作呢？
　　如果你也有这方面的经历，请把你当时的情景说出来，给小王一个参考吧。

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　　我也在大集团大公司工作过，这样的问题真是避免不了的，有时感觉是种无奈。我当时的选择是坚持了自我，结果我被这种小团体主义间接给害了，这是一个血淋淋的教训，也使我经常反思－－这到底对不对呢？后来，我想人嘛，还是应该活出自我，对待这样的事看淡些，难道天下没有自己的一片天地？于是我选择了离开，正所谓“道不同，不相谋”。

　　当时我那家公司是属于生产型企业，是世界500强的子公司之一，由于集团化造成干部频繁更换，不一致的不会站队的，别管能力怎么样，都可能被人黑掉，有时连自己真正怎么“死”的都没搞清，小团体也较多，明争暗斗，可是集团的领导明知一些问题，却无力解决，每家公司的老大就是小土皇帝式的，只要不与其站在完全立场上，随时都可能被整，我当时很苦恼，为什么就没有一个可以充分实现自己理想抱负的地方？由于自己的本性使然，真是做不到那种“和坤”式的人物，所以我坚持走自己的路，通过努力工作想把公司改变得更好，可笑的是我太理想化了，那些与上头走的近的没有大本事的都提升了，与我一样不站在哪个队的人，不管工作如何好，也得不到认可，并且处处找毛病，甚至挨整。后来我选择了离开我为之努力的事业，从北方来到了南方。

　　总结自己亲身经历，并且针对今天的案例，我谈几点自己的感受与建议：

　　1、依据自己本性来选择处世方式。人的本性是天生的，对待事物的认识已经基本定型，不可能因为社会现象有大的改变，所以还是坚持走自己的路吧，做一个真实的自己，按照自己的内心去做出选择。如果你是一个随和且懂变通的人，可以根据形势选择一个团体做靠山，这样大概是明智的，因为你要想生存下去，就要先适应这里的环境；如果你是一个有原则的人，可以不站队、不攀附，但你有可能无法待下去，就只能离开；如果你是一个机灵圆滑，懂得讨好领导的人，那就看谁有势力就依附谁，至少可以暂时保全自己。这里不评论每个人的为人，因为适者生存是大自然的法则。

　　2、依据自己的职业理想选择去留。遇到这样的问题，无非看一看这里是不是能够有实现自己职业理想的平台与机会，看一看是不是有自己想为之奋斗的事业，看一看这里有没有值得自己留恋的东西，如果这些都没什么可能实现了，还是尽早离开，重新寻找一片属于自己的天地。对于那些任人唯亲的上级，你以为你还能有机会？对于那样的人文环境，你以为你能改造好？我们只是企业中的一个棋子，而下棋的人是你的上级，在这种类似权力之争中，无论站在哪个队伍中，最终我们都会失败，因为一朝天子一朝臣，总有一天你若跟的上级倒了，你必然也没有什么好结局。

　　3、依据自己的专长选择工作定位。虽然大家都在作HR，可是每个人的特点不一、专长不一、喜好不一，必然有的方面强一些，有的方面弱一点，在选择职业定位时，还是找一个适合自己从事的领域，否则像小王这样本来负责的模块不让干，被调整一些事务性基础性杂事，整个儿一个明显被整、被孤立的状态，干的能有意思？能发挥所长？能出成绩么？时间久了，也就荒废掉了，不但专业上没有进步，而且薪酬上也不会提高，另外自己的直接上级还会不断的给其穿小鞋儿，长期下去非得心理疾病不可，这又何苦的呢？

　　我的建议性想法：一是找一个符合自己职业发展的平台，有时候人挪活，不用在这一家吊死，这么大的中国难道就没个立足之地？二是找一个能够施展自己才华的平台，有些企业的老板是惜人才、用人才的，只是我们还没有遇到罢了；三是找一个志向相同观念相似的平台，有时这样的老板不大好求，可是毕竟还是有的，与这样的上司共事，心不累，其它困难就好克服。

　　像我现在这样再苦再累，事情再多再烦，我的心不累，工作顺，自己的想法能够在工作中实现，企业在不断向上发展，人才越来越聚，内部越来越团结，这就是我的选择，你能有所启示？与其消耗在内斗中，不如早寻一片未来！

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