周一,每一个周一貌似都十分忙碌。
这个周一,从打开电脑的那一刻开始,做上2、3、4号3天的考勤,每天两份不一样的表格,要标注打卡时间……一份月底统计考勤的时候应,一份传给公司领导以备领导随时掌控员工到岗情况。
紧接着,处理离职员工合同、保险解除的事情(突然离职,之前完全没有预兆),通过合同系统打印相关文件。但是!这个系统慢的貌似我在拨号上网,之后是打印机,打印两张纸,人家必须卡一张!我们公司只有一台彩色打印机,因为合同文件上有公章的原因,不能使用黑白打印机打印,我的打印之路不得不伴随着电话……卡纸……重打……重启打印机……等等一系列的问题,在磕磕绊绊中历经3个小时,好不容易打出了那么几张纸。
抽空整理下周六就准备好的本周分享内容,简单排个版。然后还是打印。
利用中午休息的时间,赶紧做离职员工的五险封存相关手续。
下午好不容易弄利索了,赶紧去把员工的劳动合同解除了。要去的区社保局附近的街道正在修路,很多线路的公交车都要绕行,导致路上很堵,下了车又要步行很远才能到地方。原本一个小时就能办完的事情,这次用了2个小时,一半时间都是在路上堵车来着。
回到公司,又遇见财务部来领办公用品,又是楼上楼下一通跑。看下表,已经是下午四点四十多了。
这时候,经理让我的一个同事去附近的照相馆取照,我同事说“我取不了“,转头,经理就叫我去。我这个时候控制不住的邪火蹭蹭的往上窜!同样都是上班,我这跟扑了蛾子似的扑腾一天没个消停,午休都奉献了。人家呢?人家来办公室就是上上网,发表下不满,提提意见,出门交个电话费,然后就是取不了照片?人家腿脚值钱,我腿脚就便宜呗?
小恶魔晃着尾巴诱惑着我,我冲口就说:”经理,你要累死我啊,人家取不了我也取不了,不去。“
说完,其实我就后悔了,去多好呢,是不是。
小心眼这时候对我来说一点好处都没有,可是,今天就一不小心跟小心眼遭遇了。
看来得调整下自己的心态了。记得有人跟我说过”长进靠悟,不在于时间多少“。总结下自己的错误,以备日后改进吧。
6楼 子未语
深有同感可是感觉自己做的都是些芝麻绿豆事儿真正有事的时候老总全让男同事去做,感觉自己不像HR像个后勤
5楼 子未语
深有同感可是感觉自己做的都是些芝麻绿豆事儿真正有事的时候老总全让男同事去做,感觉自己不像HR像个后勤
不语狐儿
@子未语:是啊是啊,感觉真的很像啊。
子未语
@不语狐儿:男女真的有差别
4楼 小脚
看到你的忙碌想起我一年前的声音,小丫头,加油,但是做熟悉后,有些事要学会拒绝,慢慢从服务的意识里转变成管理,加油~
不语狐儿
@小脚:谢谢!加油!!
3楼 傻子家的二姐
有时候是很容易心里不平衡的,但是想想领导既然愿意把工作交给你做,肯定是信任你的能力啊,多做点,自己也不会怎么样,虽然工资可能没法再短期内得到提升,但是上级的信任是用钱换不来的,信任多了,以后再碰上好的机会或好的事情时,他也能第一时间想到你啊~
提个建议,文章的格式可以调整下,方便读者阅读哦,比如段首空两格~
tristaq
@傻子家的二姐:对,空两格比较重要。
不语狐儿
@傻子家的二姐:谢谢提醒,下次会空两格的~呵呵
2楼 小菜头
我工作中也会经常犯这样的小心眼,一样的工资,别人能那么清闲为何自己天天累的跟狗哈似的,其实特别是小规模公司,岗位职责不是那么明晰,领导一般是觉得谁好使就经常使谁,平时觉得挺委屈的,真到公司需要人员调整或者裁员的时候就不委屈了,因为被裁的肯定是那个领导不怎么使唤的员工。一天八小时,干啥不干啥这时间你都不是自由的,与其闲着没事,不如多干点多体现自己的价值。
臻民淡行
@小菜头:说的是呢,我这们小企业就是这样的,制度不清晰,领导叫谁工作顺手了,会经常张口就会安排 谁去做的。能理解
1楼 低调歌
低调歌轻轻的飘过给与支持
tristaq
@低调歌:看到你到处飘啊