今天是：忙忙碌碌的一天...
1、面对其他部门对人力资源部的质疑，最好的方式就是通过有效数据统计来回击质疑。在回击的同时，作为人力资源部门缺少需要思考，正因为我们没将工作做的更好，做到极致的心态，才会被人趁机抓到把柄。一味的强硬回击用人部门，毫无无义。归根到底，该我们做的工作还得去做，甚至要做的更好。 2、我应该学会拒绝，看清楚时机的拒绝，不灵活拒绝，自己的事情永远没时间做。 3、面对如此多的领导，如此多的要求，我都要执行好，适当拒绝是必须，关键还是要执行好，毕竟我是新人。
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