基本上还算热闹的一天

作者小笨0169 2014-08-06 10:27 1543

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用全新模板，写工作总结

各位亲爱的HR同学：我们的打卡学习全新模板，大家也已经使用了一周多了，感觉如何呢？有没有促进你更好的进行总结？在... 我要投稿 >

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今天是：极度不爽的一天...

做了这么几件事...

早上8：00 到单位打卡，弄个杯水，准备开始一天工作

早上9：00 工作进行中，今天大戏开始的前奏（此时我还不知道）

早上9：10 接到电话，领导开始说我，（大戏开始）

早上9：15 一头雾水，放下领导电话，开始搞清楚，发生了什么事情

早上10：00 终于经过一小时电话及跑上跑下，明白我被人投诉，是因为我让某个领导以为我针对他们部门员工，因为我没有发办公用品给他的新员工

早上10：25 给领导电话，说明原因，不是我没有给，而是他想的某牌子，我没有，但我有的，他不要，他让我去买他喜欢的牌子，可是我没有预算，没有同意，同时我建议了让他自己去买他自己喜欢的，因为单位里大家都是这样做的

早上10：50 那个部门领导打电话，要我和谈心，谈一下关于不搞好同事团结，对于工作的影响

中午11：10 听了他的废话半小时，我忍无可忍，告诉他，我时间很紧，说重点，他的重点就是，我们就一个搞后勤的，满足员工的需求是我们必须要做到的，做不到是不行的，至于怎么做到，自己看着办

中午11：30 还在废话，我因为饥饿，已经开始火气上升，告诉他，"要用，就用统一购买的，不用我没别的，至于点菜，等他上升到公司大头儿的地位再说！“

下午1：30 经过中午短暂的休息，开始处理上午积压的工作，但有一种不祥的预感

下午2：00 领导有请，要和我谈谈关于面对其他领导时应有的礼貌和态度

下午3：00 经过一小时的沟通（基本在听），我充分认识到原来我签了个奴婢的卖身契给单位，我非常有礼貌的询问了一下，我是否应该去学习一下三跪九拜的礼节，以示尊敬？顺便我更还可以对着那位部门领导三鞠躬以未他的地位？

下午4：00 再经过一个小时的沟通（基本在说），领导基本上认同了公司人人平等，不对单一个搞特殊的处事原则，以及他充分了解了我还未曾卖给公司的一个事实

下午4：30 写一天的事情总结，悲惨的发现，这是什么事儿啊！我今天一天就干了这么一件不是事儿的破事，而且，最最重的是，这个发办公用品是人力要干的事情吗？一定要把人力和行政分离出去，一定，明天重点工作就是写这个申请报告！

下午5：00 什么都不想干了，发了邮件给所有当事人，回家！！万事明天再说！！！

最有成就感的事...(＾▽＾)

嗯，没把自己气死，随时可以调节心态，和领导说话的时候已经比以前太懂得说话的艺术了！

最不爽的事...(T_T)

整件事情，小到不能再小，但有人非要把它上升到天大的事

总结陈词...

总结了一下，1.要容许单位出现那么一两个与众不同的人；2.制度就是制度，对于所有人一律平等；3.不要让小事变大事，要在事情弄大之前搞定它；4.不要让别人的错事影响到自己，应该力争的时候一定要说出来，而且要及时；5.事情过了就过了，不要让它在心里生根，通过事情知道以后怎么和某些人相处就行了，不用让它再传了。
而且有些事情要早做，越早做越好，如把人力和行政分离，如果早些开始进行，就会有专人去处理这些事情，不会让它占用太多的时间了。

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