能力的提高需要不断积累

作者我在他乡更新于：2014-08-11 00:30 6008

内容来自 2014-08-15 打卡话题

　　各位卡卡大家好：
　　我毕业3年了，目前在广州的一家货代公司做人事行政专员，最近有一件事情让我对现在的工作提不起劲，请大家指点迷津。
　　前几天，公司开会准备规范物料采购监控流程，财务主管说了一套方案，老板非常赞同，叫我草拟出来，准备实行。我写完以后，老板一看就说，这样不行，拿给没开会的同事能看懂吗？我心里很不是滋味，但仍然再做了一翻修改，递交给老板之后，老板叫我到他办公室，说我这个太复杂了，让我参考其它公司的再拟一份。之后我又详细的列出来发给老板，这次就直接在开会上点名批评了，说某某拟的规定，我看不怎么样……我只能又重新改，现在还没有结果。
　　我工作以来，都是积极的完成任务，但这次经过这几次反反复复的折腾，我感觉自己对工作已经没有了激情。我现在也不知道怎么样调整了，请大家指导。

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　　看来你暂时不大胜任此工作了，没关系，别气馁，年轻就是资本，谁是天生的，还不都是后天在实践中逐渐提高起来的？每个年轻气盛的人，都要经历一个不断被打击、受挫折的过程，这才是人生的最大财富。虽然自己用了心，付出了许多，没有取得应有的成绩，不能说明你以后就不行了，要学会在人生的道路看的更远、站的更高，提升能力非一日之功。

　　分析你出状况的原因：一是虽有一腔热血，但少了点灵性。你是一个追求上进的青年，这是极好的，但是工作中一定要理解上司的意图，没有真正吃透上级的心思，做出来的事结果不一定是对的好的。还要在加强与上司沟通，他们的想法是什么，他们真正的目的是什么，他们的设想关键点在哪？看来你没有弄通，没有吃透，没有找对路。二是虽有一定功底，但没有抓住核心。写文章做方案其实还是在于脑子里有货，要有逻辑能力，要有文字组织能力，要写的通俗易懂，要让大众明白，而不是写成八股文，写成高大上，应该讲究落地精神，应该追求可操作性，应该具有针对性。三是虽有较好学历，但缺少实践锻炼。现在许多大学生到企业来，都是高学历，可是现实中我们更看重的是应用型人才，就是要有真本事，要有多岗位能力素质，要有较好的基层工作经验，否则在所谓“机关”中工作，没有基层体验锻炼，写的东西抓不住要害，这些也是大多数人所欠缺的。

　　怎样尽快提升自己的能力素质？总结一下，就是做到脑勤、嘴勤、手勤、腿勤、眼勤。

　　1、何谓脑勤？也就是多动动脑，凡事多想一想为什么，做什么事都要想一下，上司让我做这事的目的是什么？在职能部门工作，就像是政府里的机关办事人员一样，就像是部队里的机关工作人员一样，是首脑机关下的参谋助手，是领导的外脑，一切公文规定都是从这里发出的，应该始终贯彻上司的意图，要把领导的一种想法化为文字规定，变成今后落实工作的要求。干任何事，不动脑是不行的，动错了方向也是不行的。这个锻炼过程就是积累，就是不断了解上司的想法，像是他的蛔虫一样。

　　2、何谓嘴勤？就是说办事人员要经常向领导问，不懂就要问，不能不懂装懂了，没理解就蛮干，只能是打了败仗一样，努力了半天还被批了，能不灰心丧气？作为职能部门人员，无论是向上，还是向同级，向下级都应勤于说，只有把想法意见说出来，才能较好地沟通，只有沟通良好了，才能把事情做好。其实身边一定不缺老员工，年轻人应向他们学，必然有些工作经验值得自己吸收。写方案时，可以先与他们沟通交流，让他们提提意见，应该会有帮助的。

　　3、何谓手勤？就是写稿子写文章写方案都是要用手的，那么如何在日常中积累提高？我想，就是多练多实践，大到方案，小到通知，没有什么不能做的，这些文字材料都要经过自己的不断锻炼才行，才有不断的提高。可以从模仿范文入手，照猫画虎，日久必运用自如了。我的工作实践告诉我，只有自己亲身经历了一次又一次磨练才能在这条路上有所提高，当然了每个人也是看悟性的，悟性好的上路快，差一点的也是要花一些时间才能提高的，只有不刻苦的人，没有学不会的。

　　4、何谓腿勤？就是作为一个年轻人，凡事不要怕多跑跑腿了，对于有经验的人那里，还有领导那边，一天至少要跑几趟，做到大事立即请示汇报，小事也要回复及时，这样领导觉得小伙子还行，可以培养，以后也会关照一下的。谁不喜欢勤奋的人？像做这个方案，不管是框架时，还是思想性思路性的，都应该事前与上司沟通一下，把你的构思先讲一讲，得到认可以后再动笔，不要做完了再说，那时不对上级套路，能不挨批吗？

　　5、何谓眼勤？就是说人要有眼利见，会察言观色，会学能人的长处。最怕年轻人是个棱头青，没眼利见的，不会观察上司表情，不懂上司心里的。明明上司让这个那么办，你却非要这么办。本来领导想法是这样，你理解成了另一样，能不往枪口上撞？这么没有心眼的，一定会在职场上吃亏，一件两件上司可以忍，时间长了，必会对你有看法，并且不会重用。所以年轻人一开始工作就要做个有心人，有心眼的人，否则怎么死的都不知道！

　　总之，方法有许多，关键还是要从基层做起，从实践中锻炼，从日常小事着眼，不断积累自己丰富的经验，谁都是从年轻时候走过来的，没有人一开始就一直很顺的并且一直这样下去，我想每个人都有过类似的经历，关键是自己别灰心别丧气，坚定自己的路，往前走下去，鼓起勇气，坚定信心，在工作中积累自己全面的素质能力上台阶，相信自己只有不断努力奋斗的人必定会成功。

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2024-09-25 11:58

全部评论(1) 我参与的评论

1楼醉舞一瓣花

脑勤.凡事多想一想为什么，做什么事都要想一下，上司让我做这事的目的是什么？
这点需要不断努力积累。
嘴勤？作为职能部门人员，无论是向上，还是向同级，向下级都应勤于说，只有把想法意见说出来，才能较好地沟通，只有沟通良好了，才能把事情做好。其实身边一定不缺老员工，年轻人应向他们学，必然有些工作经验值得自己吸收。
请问如果身边的老员工不想传授怎么办呢？

2014-08-19 17:52:00 回复赞(0)