上家单位,同事被人撞了,其实很轻微,第二天就来办公室开收入证明了,但她让医院开了三天的病假,让撞她的人赔偿三天的误工费。她平日里跟我玩的挺好,每天一起。 我心里想着会有一定的法律风险,但又不好说,想着她也不会让我为难。 后来就告诉了老板,结果老板说那就开呗,有什么!? 我说没事就没事,但有事的话公司也有事。 老板说就这么点小证明,又不是吓大的。 后来我就开了,不过我开的证明基本是符合其收入的,毕竟经常一起,她也不会为难我。 我觉得,一个懂得法律风险的老板、管理层等真的很重要。 看到解析的大仙有说在老板同意的情况下开普法知识培训,这个在多数单位很难实现。 而且应该请外面的人来培训。毕竟HR这个角色在单位很多人都 觉得是忽悠,偏不信你…… 所以,请个法律顾问或相关专家,把这个做在年度培训计划里,各部门管理层的人都参加,若企业小的可以全员参加。
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