马虎要不得
作者 岳维霞
2014-08-12 11:34
332
我在成都的一家国有企业工作,公司有400余名员工,去年因为房市行情,许多同事都赶着买了房。因为买房、买车之类都需要开收入证明,当时出于帮助员工实现心愿的考虑,总经理让我们做了一个关于虚开收入证明的内部规定,让员工写申请,说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明,并申明不得因此主张任何法律权益。
这项内部规定出台以后,一直实行到现在,目前还没有出过什么问题,但我心里总是有些忐忑,不知道这项规定的效用能有几成,是否需要改进,如开证明时让员工提供购房、购车相关合同等。
请大家教我,怎么样既帮助了员工,又保证公司没有好心办坏事。
秉骏哥李志勇说:
1.开具多份证明,既帮助员工解决了问题也没有让公司收到任何利益损失。
2.写明证明的用途及时效,这点很重要,虽然是很小的事情但是也可能引发出大的法律问题。
我的点评
我觉得秉骏哥分析的很全面也很仔细,好多平时不注意的细节都提到了引起了我们的重视。还有一点就是在提出问题的时候还会讲解一些具体案例也相当于给我们在这些案例事件中提了一下醒,此类事件也必须遵照法律法规来执行,同事可以让我们举一反三,知道什么事情适合做什么事情不适合做,什么事情必须仔仔细细,方方面面。
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2024-09-18 17:51
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