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做好告知工作

作者 青杏子 2014-08-12 11:44 506
内容来自 2014-08-12 打卡话题
虚开收入证明、入社证明,存在哪些风险?
  我在成都的一家国有企业工作,公司有400余名员工,去年因为房市行情,许多同事都赶着买了房。因为买房、买车之类都需要开收入证明,当时出于帮助员工实现心愿的考虑,总经理让我们做了一个关于虚开收入证明的内部规定,让员工写申请,说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明,并申明不得因此主张任何法律权益。
  这项内部规定出台以后,一直实行到现在,目前还没有出过什么问题,但我心里总是有些忐忑,不知道这项规定的效用能有几成,是否需要改进,如开证明时让员工提供购房、购车相关合同等。
  请大家教我,怎么样既帮助了员工,又保证公司没有好心办坏事。
  我在成都的一家国有企业工作,公司有400余名员工,去年因为房市行情,许多同事都赶着买了房。因为买房、买车之类都需要开收入证明,当时出于帮助员工实现心愿的考虑,总经理让我们做了一个关于虚开收入证明的内部规定,让员工写申请,说明是因为自己的原因要求公司虚开收入证明及社保证明,并申明不得因此主张任何法律权益。
  这项内部规定出台以后,一直实行到现在,目前还没有出过什么问题,但我心里总是有些忐忑,不知道这项规定的效用能有几成,是否需要改进,如开证明时让员工提供购房、购车相关合同等。
  请大家教我,怎么样既帮助了员工,又保证公司没有好心办坏事。
展开
我,经历过类似的情况。

之前我给公司开了好多张,目前没什么大问题,因为都是老总家的亲戚,看完牛人的分析,觉得还真的不能随便开,之前好多也是碍于面子也觉得开上也没什么影响,现在看看,还挺吓人的,如果有人恶意套现,或是还不上公司就得承担,这还是次要的,因为都是老板的亲戚,吓人的就是法律纠纷,仲裁等,要是房款还不上,银行告公司,公司就得承担连带责任,仲裁,明明事实不是那样,可就因为一纸证明让公司哑巴吃黄脸就惨了,所以开证明就把时间注明,具体的时间起止日工资收入,尽量不虚开,其次对公司领导告知其出现的后果事项,最后对全员进行这方面知识的普及,其实大公司一般不存在这样的情况,小公司比较随意,但作为我们拿章人员还是要告知负责人虚开的可能出现的种种后果,领导一致同意就让领导签字同意盖章,就盖吧,毕竟公司不是咱的,还是保全自己比较重要。

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