推荐尚有时日说规划

作者待定z 2014-08-12 17:25 1130

此文已参与投稿活动

HR如何做职业规划？

本期主题：HR如何做职业规划？——选题一：您做人力资源的这段日子，有什么职业规划的困扰，请写出来；选题二：您做H... 我要投稿 >

票数 3

酝酿一篇总结已有多日，但迟迟未曾动笔，一则略有献丑之感，二来又恐践识有限遑论天下遭戏。其实自己心中明白，这种感觉归根结底源自内心浅薄的荣辱观。自我打击一番，下笔也就轻松了许多。

对于大多数HR而言，规划是显示其高大上的有效方式之一。但于我而言，谈规划，说来惭愧，时至今日我自认为为许多人提过略有价值的建议，但对自己仍然不知从何下手，而内心却似乎总有一个呼声----我还年轻，该做想做的事而不是应该做的事。也常常以此自我安慰，生活中各种嬉笑怒骂撒泼扯皮更是司空见惯。

12年毕业，至今两年有余，对我同学中的大部分我是幸运的，留就连现在公司董事长也常有“小周不错，中国最年轻的HRM“的论调，常常让我惶恐不能自持。12年2月顺利进入家乡一家上市公司人资部实习，7月毕业留在公司直至13年2月，期间很大多数刚毕业的学生们一样，迷茫、彷徨却又被生活拉扯得有条不紊。从上学起，懒就是代名词，不怕笑话。毕业前从未认真做个哪怕一次求职简历，那时候的我被所谓的自信无限覆盖，用现在的话说其实是根本就不知道自己要的是什么，所以至今都无法回忆出第一份工作面试我的HRD基于什么原因录用了我。唯一能从侧面证明当初HRD眼光的大概就是接下来的一纸任命书。时间过得很快，临近毕业时接到一个很令我意外的任命通知，培训主管。欣喜之余更多的是意外，现在想来总结那时候的我，我会毫不犹豫给予如此评价”出头鸟外加蛮目自信“毫无职场上需要的”优点”，同培训处几位同事相比亦无任何优势，一声令下，就此踏上主管之路。接着就是之后的离职、机缘巧合到北京、到现在的HRM。。。。。。中间的磕碰无需多言，今天的文章中暂不提及，日后如有需要，我可细细道来，看似浅描淡写的背后，其实还是会有一些同行们参考的浅薄因素。

想要剖析自己常常无从说起，时至今日，我依然觉得自己的性格不适合HR，我给“HR”这个词带来的蹂躏远大于它给我的带来的无助和无奈。有个朋友，文艺气息十足，我实在很爱看他写的每一篇日志，骚动的文字里永远充满着小资情怀，能够短暂的让人愉快地将精神和现实剥离。他和我说的最多的一句话便是“你的外表、你私底下的行为如此偏离HR的轨道，为何HR会大方愉快地将您抱养，如今养的还算白净”，我只能说，我对工作、对生活比较动情。如果说我有所沉淀，大抵是我刮骨疗伤般的学会了如何在正确地时间做正确地事，让一切变得恰到好处。我狰狞地活在一条线段的两端，似乎自带调节模式，而且从不愿在中间停留，生活里疯疯癫癫，率性而为，工作中可以瞬间调到冷峻果断外带不符年龄的严肃，同时也会为大学时的一场恋爱坐40多小时硬座寻找所谓的”爱“-----如今早已为人妻。与其谈工作说规划，不如自然的把工作融进生活，这便是最好的规划吧。所以说”规划“其实不太应景，更像是是一场略带浅薄的自我介绍。待续......

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。