从三茅改版之后就没有写过总结了,各种原因吧,虽然来三茅的时间不短了,但因为中间生宝宝的原因,所以中断了一年左右的学习,还好老班的qq号还在,因此就厚颜无耻地回归了。
之前一直是在西安工作,做了行政专员、人事专员、总裁助理和行政经理。本来一路就奔着管理层去了的,但是因为怀孕后身体的原因不得不中断了工作。也因此,在一年多之后重新走入职场之后,要重新开始拾起这一切。
跟前段时间母亲节搞的活动里那些已为人母的HR姐妹们一样,我的心情和对人生的看法发生了很大的改变。更加知道自己要做什么,怎样去做了,但同时心思能分给工作的也确实少了很多。返回职场时是在山东了,跟西安的节奏、人脉、行业都有很大的改变,也因为工作纪律的严格,只能用手机每天接受班主任的提醒,庆幸的是,我在不断坚持着、进步着。
重新开始工作刚刚三个多月,也算是刚找到一点感觉吧,现在的公司规模还可以,但因为是生产类企业,所以大部分员工都是车间的工人,因此对工伤的管理比较规范,但是对于管理培训、绩效考核、薪酬设计等工作基本为零。这不得不说是一个巨大的挑战,想起当初面试时,经理问我:“给你一个800人的企业做人事经理,你能拿下来吗”我几乎是没有任何犹豫地说:可以。 现在想来,真是勇气可嘉但也确实是有点“不怕虎”啊,呵呵
目前已经将一百多个岗位职责、说明书建立好,近期会组织员工的评级工作,感谢三茅提供了大量的素材,虽然因为工作的严格,不能参与太多的互动,但这三个月下载的资料确实比以前半年都要多。
写到这里,自己都能感觉到写总结的重要性了,希望以后能有时间不断总结提高,也希望能跟大家学习、分享更多。
最后说点做HR这几年的感触:作为中国的hr,总觉得是一件很勇敢的事,毕竟生产和营销部门的成绩更加显而易见,虽然很多管理者的意识也在变化,但就大环境而言,人资工作并不是大部分中小企业的管理者所重视的。希望我的存在能给现在的企业不一样的人资管理。加油!
2楼 红尘醉弥勒徐胜华
13票支持,话说榴莲不是让头条哥吃了?
榴莲苏苏
@红尘醉弥勒之徐胜华:多谢支持
1楼 HR陈勇
神圣的D1票D1赞,关注好活动,发掘好活动,我是三茅啦啦小分队,欢迎回访。
榴莲苏苏
@0陈勇0:回访成功,啦啦啦啦
HR陈勇
@榴莲苏苏:这不是迟到的总结,而是迟到的回访~```哈