员工合同一定要签

作者彼岸伊水 2014-08-14 11:38 390

内容来自 2014-08-14 打卡话题

　　我是郑州一家零售公司的HR，企业有500人。今年年初我们通过校招，招聘进来一名大四学生，之前因为他未毕业，公司与他签订的实习协议，实习期间觉得他比较优秀，所以从7月1号开始，我们准备和他签正式的劳动合同，但他一直不愿意签订，说在考虑是否回老家发展。上周他通知我们，说决定回家，按照公司规定，他还需要再待一个月，交接相关的工作。目前，他仍在每天上班，但并没有签订劳动合同。
　　在这样一个尴尬的时期，公司潜藏着哪些劳动风险呢？我又应该做些什么来尽量规避风险？

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我，没有经历过类似的情况。

看似简单的一件事情，背后却藏着一系列的问题，人事，看起来是简单的事情，其实在遇到人员关系的时候就是很大的事情，所以做人事的时候要倍加小心，多注意细节，考虑全面点。

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2024-09-18 17:51

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彼岸伊水

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这个家伙很懒，什么也没有留下~

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