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工作的主动性需要员工个人用自己对工作认真的负责的态度去体现的。在工作中具有主动性的员工还会给企业和员工带来崭新的思维和方法，以解决企业存在的难题。下面的问题主要是考核应聘者这方面的素质的，HR们你如果遇到会怎么答呢？
1、说一个你曾经干了些份外工作的经历。你为什么要承担那么多的份外工作？
2、请讲这样一个经历：你获得了很难得到的一些资源，这些资源对你完成工作目标特别重要。
3、你前任工作中，都干了哪些有助于你提高工作创造性的事情？
4、在你前任工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题？
5、讲讲这样的一次经历：在解决某一难题时，你独辟蹊径。
6、工作中使你最满意的地方是什么？
7、在你前任工作中，因为你的努力而使公司或部门发生了什么样的变化？
8、你认为工作中什么被视为是危险的情况？
9、你最后一次违反规定是什么时候？
10、若你干这个工作的话，你怎样决定是否需要一些改变？
11、哪些经历对你的成长最有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？
12、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
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18楼 wxuan
学习了。
17楼 樀子红了
好，受益很大
16楼 Jessie6713
不错的！
15楼 CatherineQ
不错的问题
14楼 VivianJiang
很好的问题！
13楼 四毛吉祥
请教一下： 10、若你干这个工作的话，你怎样决定是否需要一些改变？ 这个问题应该怎样理解呢？
12楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
11楼 雪娟
學習了，謝謝分享。
10楼 一yu阳光
学习了，在以后的面试中可以用到，谢谢、！
9楼 香闲
问题有点多，还有有几个问题问的挺好，是平时做了没有留意记录的，比方说和前任的相关的。这样的问题是令人深思、进步的知识，要很好地收集一下了，谢谢！
8楼 大源
这些问题需静静地思考。
7楼 疯狂的小妞
这些问题就像是对自己工作中良心的拷问吧，是不是真的在创造价值，真的在对自己和公司有所改变呢！
6楼 暖暖风轻
没有最佳答案啊
5楼 疯颠颠轩格格
这些题，木有标准答案
4楼 简爱梦婷
3楼 何冰
每天都淆里糊涂混过来了，真没有深入想这些个问题。或许如果想深入了，就不是今天的境界了吧－－－－
2楼 记忆Hen粗糙
很多都想不起来了、。。。。哎
1楼 Alicedl
这些问题一下子真不好回答，但这些问题确实很犀利，能够引人深思。
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18楼 wxuan
学习了。
17楼 樀子红了
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16楼 Jessie6713
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15楼 CatherineQ
不错的问题
14楼 VivianJiang
很好的问题！
13楼 四毛吉祥
请教一下：
10、若你干这个工作的话，你怎样决定是否需要一些改变？
这个问题应该怎样理解呢？
12楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
11楼 雪娟
學習了，謝謝分享。
10楼 一yu阳光
学习了，在以后的面试中可以用到，谢谢、！
9楼 香闲
问题有点多，还有有几个问题问的挺好，是平时做了没有留意记录的，比方说和前任的相关的。这样的问题是令人深思、进步的知识，要很好地收集一下了，谢谢！
8楼 大源
这些问题需静静地思考。
7楼 疯狂的小妞
这些问题就像是对自己工作中良心的拷问吧，是不是真的在创造价值，真的在对自己和公司有所改变呢！
6楼 暖暖风轻
没有最佳答案啊
5楼 疯颠颠轩格格
这些题，木有标准答案
4楼 简爱梦婷
这些问题需静静地思考。
3楼 何冰
每天都淆里糊涂混过来了，真没有深入想这些个问题。或许如果想深入了，就不是今天的境界了吧－－－－
2楼 记忆Hen粗糙
很多都想不起来了、。。。。哎
1楼 Alicedl
这些问题一下子真不好回答，但这些问题确实很犀利，能够引人深思。