不仅有,还相当的多,呵呵 有的时候,直接上级满意了,上上级却不乐意,就这样层层对你的工作提出风格各异的要求,我抗压能力也算蛮ok,领导有要求,我就努力调整心态,跳出自己的思维圈,跑去和领导谈结果,想要的结果,然后思考他的工作角度,思路,我想,反省和行动是进步的过程。 有时,工作做的已经很ok了,但是领导会有新的要求,这种情况常常体现在:同一个工作,交给不同的人做,拿出来一比较,自己的ok的很,领导也倾向自己的方案,但是他仍然会提出新要求,这时我也特别开心,也虚心受教。 有次面谈,老大说我是个单向思维的人,我回去后就把单向思维这个概念搜了个遍,呵呵,常常是贬中有夸,我也挺喜欢这种挨批的过程。 也更深切的知道了沟通的艺术性,像楼主的情况,不是什么坏事,多找当事人沟通、反馈,是个好事,往往事半功倍。
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