推荐你的意志和理想是否还在？

作者青春漠视一切 2014-08-18 08:32 1166

很多时候在工厂上班的HR们有时候意志和理想很容易被慢慢的磨掉。就像我们同事在我们公司呆了5年了，但是因为种种原因还是没能有勇气走出去，所以很多时候在观望。因目前他们薪资水平和发展都没有比跳出去好，有时候我在想为什么他们没有勇气跳出去呢。

总结了一下有这几点吧，1、因为对公司太熟悉了，怕跳出去还要重新去了解一个公司的，需要花很大的勇气和精力去学习。2、随着这几年的工作，意志和理想都慢慢的被磨灭了，所以安于现状。3、观望的状态，没有触及他们的底线，他们还是能够继续的熬下去。4、公司领导"用心“去留人，毕竟工作了这么久了还是有感情的。5、客观因素的制约，如学历、家庭等。6、不喜欢去接受新事物，不喜欢去迎接挑战。7、怕离职了不能找到不这个更好的工作，缺乏自信，怕踏出离职的那一步。所以种种的原因，很多HR或者像我们主管一样的人，选择了卧槽。

虽然很多时候我们不喜欢裸辞，但是这样慢慢的你会发现原有的那些意志和理想在慢慢的磨灭，你的时间就这样流逝，我们心里很多时候知道想要的是什么，可又怕去面对现实，于是就这样不断的去放纵、去磨合，慢慢的离你原来的想法就越来越远。或许有些人会说在等待着机会，但是机会是自己争取的，有时明知道呆着对自己真的不是上策，可有些人就是缺乏勇气，嘴里在讲要离职，可行动却永远和嘴上的不一致。

讲这个例子只是想告诉自己，不要忘记了自己的职业规划，就是自己对于在HR上的发展路线，影响的因素会有很多，但是我们需要的是清醒的大脑，去实现自己的规划路线，必定会有所失去。在看到同事这种状态，结合工作的实际情况，我们都可以去走自己的职业路线，today部门某员工提出了离职，但我想他不是和离职人群的潮流那样盲目，因为他是真的想明白了。在这样下去他会越走不了，因为他的意志和理想会被不断的磨灭。

刚好其他的公司给他抛出了橄榄枝，于是很艰难的提出了离职。大家对于同事的表现比较很惊讶，因为毕竟他在公司还是人缘挺好的，所以同时主管经理总监都分别的给他上着思想政治课，但是我想离别是很难受的事情，但是每个人还是有自己的想法，路还是要自己去走。

总结了一下发现有4点是值得我们思考的：1、有些公司是一座很好的培训学校，等你到学到一定程度毕业了，你就能有很好的就业！2、工作要定位高点，学的到东西有价值才能降低要求！3、职业是自己的，工作是公司的，要重视职业发展，势必会有所失去。4、多交工作上的好朋友、好领导，相互帮助，跳槽有人介绍比自己找，要轻松快的多。5、生命中不断有人离开或进入。于是，看见的，看不见了；记住的，遗忘了。

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