集团地处山东德州,我所在的营销公司有 100多人,分布在全国各地,我在这家公司的主要工作是招聘驻外地销售人员.说明的情况有: 1、集团各分公司有人力资源部吗?如果有可以从总部招一部分,也可以从分公司招一部分。 2、如果没有分公司的人力资源部,则按招聘渠道来进行招聘: 2.1 也开发过校招、各大人才网等渠道,但招聘效果都不好。虽然效果不好,但还是要招的,说不定也可以捞到一些“小鱼”,总比什么都招不到的要好。 2.2 可考虑在集团公司所在地和驻外地区来开发招聘,如刊登广告、招聘网站、电视传播,驻外地的人才市场。或者直接利用QQ群加XX地方的人资群进行推荐等等方法。 但愿意长期出差的人毕竟不多,针对这一点来有针对性的招聘,可选择单身,或靠近驻外地周边的人员等等,实在不行就从提高福利入手。
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