【北京】三茅开学典礼系列活动——《最新劳动争议仲裁与诉讼实践》

作者 HR公开课更新于：2014-09-12 09:52 3679

亲爱的同学：

三茅人力资源网致力于打造一个全国性的、公益性的、专业性的的学习平台。我们不仅邀请专家在网上给我们答疑，还邀请专家在线下给我们讲课。

金秋9月，我们迎来了2014秋季班的入学典礼！三茅开学典礼，一年举办两次，用以集中宣传三茅学习文化。今年的秋季班开学典礼主要包含“恭贺欢迎篇”、“颁奖仪式篇”、“学习交流篇”、“考证专项篇”。线下主题论坛也将率先开启秋季班入学典礼的饕餮盛宴！

人因梦想而伟大，因学习而改变，因行动而成功。愿三茅与您共同成长！

现诚邀您参加！

一、课程信息：

课程主题：《最新劳动争议仲裁与诉讼实践》

主办机构：三茅人力资源网三人行公益学习论坛

课程时间：9月12日（周五）下午13：30—17：00；

课程地点：北京市朝阳区南航明珠商务酒店4层牡丹厅

参会对象：员工关系负责人、HR经理、HR主管、企业法务负责人；

参会人数：150人（额满为止）

参会费用：三茅HR会员免费（非HR勿扰）

二、分享嘉宾介绍：

三茅人力资源网专栏作家，《如何做好HR》书作者，资深劳动法专家、执业律师、北京市中伦文德律师事务所合伙人，并任北京市中伦文德律师事务所诉讼仲裁委员会副主任、劳动法专业委员会委员、公司法专业委员会委员。谢阳律师曾在联想集团担任法律顾问，主要执业领域包括：投资并购、境内上市、知识产权、诉讼仲裁、劳动雇佣等，熟悉高科技、IT、互联网、服务外包、传媒、房地产等行业。

三、课程介绍：

《劳动合同法》的法条虽然早已被HR所熟悉，但是在具体实践中，尤其在处理劳动争议中，仍面临很多疑问。本课程针对企业人力资源管理者及法务，通过对一系列劳动争议案例的分析，结合劳动仲裁机构和人民法院的内部法律适用意见，提供了最新的劳动争议仲裁与诉讼实践知识与经验。

四、课程收益：

1、使学员通过具体案例，掌握司法机构处理劳动争议的实际尺度；

2、使学员更深刻地理解法条的规定以及风险防控；

五、授课方式：案例讲解、问题分析、互动交流；

六、课程案例大纲：

1、开除简历造假的总监；

2、退休年龄员工下班路上出车祸；

3、无法送达的提前终止竞业禁止通知；

4、是工资还是竞业禁止补偿金？

5、向谁索要销售提成？

6、打官司期间还要付员工工资！？

7、合同期满，未订立合同却继续工作；

8、忘记与怀孕员工续签劳动合同；

9、造假的董事长秘书；

10、主动辞职的员工却获得解约经济补偿金；

11、未作离职工作交接引起的索赔；

12、一波三折的管辖地之争；

13、对不胜任工作者进行调岗或辞退；

14、赴美生二胎，回国被开除；

七、讲座流程：

时间	讲座内容
12:30-13:30	来宾签到
13:30-13:45	开场	主持人
13:45-15:30	《如何做好HR》—案例讲解	谢阳律师
15:30-15:45	茶歇
15:45-16:45	案例分析中的法律风险防范	谢阳律师
16:45-17:00	互动答疑