题干解析: 1、装修设计公司,搞室内装修设计行业。 2、客户的空闲时间和室内设计人员的休闲时间相冲突,导致设计师不能在正常的休息日休息。 3、公司设计师周六、日上班,其余时间调休 法律依据:根据《劳动合同法》第四条规定,公司实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的时候,应该经过职工代表大会和全体职工讨论,或者与工会代表平等协商的。第六条规定甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的,应按《劳动法》的规定支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休的除外。 解决方案: 1、和领导层协商解决 根据法律的规定,公司可以根据自身的情况安排劳动者的上班时间,但要给予劳动者适当的报酬或是调休: 2、劳动者在休息日上班,HR在做绩效考核的时候要考虑到这一点,要在考核方面给予加班的人一定的补贴,以提高员工的积极性。这样员工拿到钱了、绩效又提高了。抱怨自然会减少。
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