对于工作时间因为习惯新思维的影响很大,人们认为的每周工作五天的概念就是每周一到周五五天;而事实上,法律只是规定了每周五天工作制。因此,如果这家企业在周一到周五给足了调休时间,至少在法律上是没有错的。至于节假日,按照加班标准给了,也算合理。 但是从人情讲,大家都觉得委屈。企业老板也委屈,因为这个行业的确是这样。如果周六周日都休息那也就做不好服务了,又不是政府机关。因此也就只能这样。 因此要解决这个问题,只有从福利方向去考虑如何解决了。如何利用集中休息、年假轮休的 方法给以补偿。
赞同
收藏
评论
分享