培训方式给出以下建议:
1、分省份进行培训
全国都有网点,分散培训的话没有什么效果,大家也不会积极参与,集中到总部培训费用太大,可以每个省份的几个网点组织起来一起培训。这样的话,既有让大家有竞争意识,费用也不会太高。
2、分岗位进行培训
物流公司,一般的工作流程是:备货、储存、配货、配装、送货。这样可以看出物流公司的员工大致如下:仓库管理员、送货司机、分拣员、仓库叉车司机等等。
这些岗位可以进行统一的心态培训,但是涉及到业务培训还是必须分开来进行。
3、视频培训
除了传统的培训,新型媒体使培训更加便捷。
该物流公司可以每年固定进行培训外,还可以随时进行视频培训,及时传播最新的技能和理念。