全国各地都有小型网点,培训工作如何开展?
我是成都一家物流公司的行政经理,公司网络遍布全国,且每个网点不会超过十人。最近,老板觉得员工危机意识不强,工作创新性不高,没有忧患意识,工作很被动,业务表现太差,下决心要对全体员工开展统一培训,以改善这种现象,并培训工作交给我来统筹,这让我很犯难:我们的员工这么分散,不可能请一些外训老师全国各地跑吧。
那么,对于这个培训,我应该怎么做呢?
我是成都一家物流公司的行政经理,公司网络遍布全国,且每个网点不会超过十人。最近,老板觉得员工危机意识不强,工作创新性不高,没有忧患意识,工作很被动,业务表现太差,下决心要对全体员工开展统一培训,以改善这种现象,并培训工作交给我来统筹,这让我很犯难:我们的员工这么分散,不可能请一些外训老师全国各地跑吧。
那么,对于这个培训,我应该怎么做呢?
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我,没有经历过类似的情况。
以上情况是:1、网店全国分布
2、网点人数不超过十人
3、统一培训。
针对以上情况,网店分布散而且网店人数少,不可能每个网店都外派培训老师,这样培训成本是相当大的,但是老板要求统一培训。所以建议:1、确定好需要培训的内容,对培训内容进行分类,培训课程要求全国各网店统一;2、确定培训的方式,如业务基本知识,或创新知识可以采用网络远程培训,公司总部统一统筹,各分店组织学习;服务意识可以由网店主管去培训,不同的培训内容采取不同的培训方式。3、分阶段去落实培训工作。
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2024-09-25 11:58
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