在那伸手不见五指的夜晚
作者 拂晓少年
2014-08-26 16:15
2033
在那伸手不见五指的夜晚,谁也不知道他是怎么上的岸
些许迷茫的踪迹不足以让人产生怀疑
但稍久后的停歇慢慢让人心生隐忧
敬畏和好奇占据着四围的寂静
沉默已显得必要而又必然
在那伸手不见五指的夜晚,谁也不知道接下来会发生什么
只知道在那条忍辱负重的河流上
世世代代都有着无数的悲欢离合
夜风吹过的芦苇丛中
能够藏污纳圬,也可以风光旖旎,动人心魄
在那伸手不见五指的夜晚,问不清有多少个原因和多少条线索
有许多琐碎细微的情节变换虽不经人世的提及
但在此却郑重地上演,清虚而又寂寞
经历过重重的集中和努力
在意念中那个形象逐渐变得清晰
继而血肉丰满,神态自若
在那伸手不见五指的夜晚,经历了一夜又一夜的辛酸
夜夜都星光灿烂
暗影流动中鲜活的笑容从无到有
夜风卷着枯枝败叶一浪浪侵袭着焰火
在燃烧中那个久违的形象反复出现
一次比一次真实,逐渐生动,逐渐鲜活
在那伸手不见五指的夜晚,谁也不知道黑暗中包含着多少否定句式。
从那亘古以来的暗流上,一直都飘流着许多缠绵的悲伤
我们都习惯了用否定句式来判断,用第三人称来描述
我们更习惯了用不完全归纳法来总结
并且以偏概全地进行审视
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
与更多HR互动交流
关于作者
房地产企业HR经理,负责招聘、薪资福利、绩效、员工关系等工作。
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
在那伸手不见五指的夜晚
写文章
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了