我没有经历过这种状态。但是我们也存在这样的问题。我们公司总部在济南,而我们的生产基地在潍坊,两地的工资水平和消费水平虽然说相差不大,但总之是有差距的。在刚开始的时间内,是统一的,按照一个标准计发工资,所以有的人就会感到很高兴,比别人工资高嘛。但是过了一段时间后,公司逐渐改变了原来的模式,薪酬随着当地薪酬水平逐渐有了变化,这样使得公司的这两部分就产生了差距。于是啊,互相攀比,你说你这个比我高得调一样,我说我这个比你低得调成一样的。当然作为人力资源部,也是其中吗,调就调呗。 但是我认为,薪酬还应该体现不同地区的差异,毕竟各地的实际情况还是不一样的。
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