看了你现在的经历想起了3年前的我,古人云:不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。工作就是个积累与沉淀的过程。 那时候我就是做招聘的,做了不到两年,同样也是公司处于发展阶段,有接触招聘时的800来人到现在的1300来人。 然后人数到达一定时就处于标准人员配备状态。也就无须举办大规模招聘,后来的每月就可能招聘5-10人左右。 这样上班之余就有更多的时间处理其他事情。那时我开始接触培训,日常人事管理,同时主管招聘。 经过2年的沉淀,领导觉得我还得有横向的发展,便岗位调整我接手薪酬管理。就是这样。 考虑一下,一件事情不是仅仅做了而已。要提升到如何做好。 建议:1、招聘工作应该不是每天都从事。在闲暇之余可以自己延伸学习。 2、如果不能有时间拓展其他业务希望这招聘的岗位上做到专员,达到一定深度。 3、能否坚持要看自己真实的想法。但一定要考虑好今后从事什么方面。 工作是个日积月累的过程,希望你有个很好的沉淀。
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