三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

月薪三万的智商测试题

作者 翩翩君子 更新于:2014-09-04 11:59 6534

小明和小强都是张老师的学生,张老师的生日是MN日,

2人都知道张老师的生日是下列10组中的一天,

张老师把M值告诉了小明,把N值告诉了小强,

张老师问他们知道他的生日是那一天吗?

34 35 38

64 67

91 95

121 122 128

小明说:如果我不知道的话,小强肯定也不知道

小强说:本来我也不知道,但是现在我知道了

小明说:哦,那我也知道了

请根据以上对话推断出张老师的生日是哪一天



答案应该是91日。

1)首先分析这10组日期,经观察不难发现,只有67日和122这两组日期的日数是唯一的。由此可知,如果小强得知的N7或者2,那么他必定知道了老师的生日。 

2)再分析“小明说:如果我不知道的话,小强肯定也不知道”,而该10组日期的月数分别为36912,而且都相应月的日期都有两组以上,所以小明得知M后是不可能知道老师生日的。 

3)进一步分析“小明说:如果我不知道的话,小强肯定也不知道”,结合第2步结论,可知小强得知N后也绝不可能知道。 

4)结合第3和第1步,可以推断:所有6月和12月的日期都不是老师的生日,因为如果小明得知的M6,而若小强的N==7,则小强就知道了老师的生日。(由第 1步已经推出),同理,如果小明的M==12,若小强的N==2,则小强同样可以知道老师的生日。即:M不等于612。现在只剩下“34 35 38 91 95日”五组日期。而小强知道了,所以N不等于5(有35日和95日),此时, 小强的N∈(148)注:此时N虽然有三种可能,但对于小强只要知道其中的 

一种,就得出结论。

所以有“小强说:本来我也不知道,但是现在我知道了”, 对于我们则还需要继续推理至此,剩下的可能是“34 38 91日” 

5)分析“小明说:哦,那我也知道了”,说明M==9N==1,(N==5已经被排除,3月份的有两组)



42

14

42

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
cheyennem

42楼 cheyennem

好凌乱,没懂啊

2014-09-09 13:56:52 回复 赞(0)
进行中

41楼 进行中

看了,还是头脑混乱有待整理!

2014-09-09 10:22:46 回复 赞(0)
李江

40楼 李江

猜对了!月薪咋还不涨

2014-09-05 09:08:17 回复 赞(0)
思思的8023

39楼 思思的8023

我的智商真的不行了吗?凌乱中

2014-09-05 08:27:00 回复 赞(0)
small鲁鲁修

38楼 small鲁鲁修

很好的逻辑推算

2014-09-05 08:03:50 回复 赞(0)
人力小刘

37楼 人力小刘

让我继续凌乱吧,

2014-09-04 23:11:05 回复 赞(0)
grapeonly

36楼 grapeonly

九月一日

2014-09-04 23:01:45 回复 赞(0)
rainbuby

35楼 rainbuby

猜对了
不过这个推理很有趣

2014-09-04 22:16:45 回复 赞(0)
Jnohn

34楼 Jnohn

与爱因斯坦的推论题有相似处

2014-09-04 21:22:30 回复 赞(0)
阮阮来了

33楼 阮阮来了

好玩!

2014-09-04 20:47:12 回复 赞(0)
小文子343

32楼 小文子343

这个题目是老师把月份告诉了小明,把日子告诉了小强……这就不难了!

2014-09-04 19:22:18 回复 赞(0)
tessie

31楼 tessie

我竟然看懂了⊙_⊙

2014-09-04 19:01:13 回复 赞(0)
春到花开

30楼 春到花开

不明觉厉

2014-09-04 18:51:27 回复 赞(0)
水中的火焰

29楼 水中的火焰

迷糊

2014-09-04 18:17:50 回复 赞(0)
天山古丽

28楼 天山古丽

不懂

2014-09-04 17:56:31 回复 赞(0)
masteryaya

27楼 masteryaya

2014-09-04 17:52:15 回复 赞(0)
宇融

26楼 宇融

看不懂

2014-09-04 17:50:42 回复 赞(0)
echoldr

25楼 echoldr

反正我是算不出来的,继续凌乱中

2014-09-04 17:37:49 回复 赞(0)
随风去流浪

24楼 随风去流浪

下班之际凌乱一地……

2014-09-04 17:29:10 回复 赞(0)
水靈兒

23楼 水靈兒

复杂了点!

2014-09-04 17:17:53 回复 赞(0)

123下一页

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者
案例的搬运工,勤奋班的好学员~
最新内容
工作交集是什么意思
13小时前    通用技能
数据流转是什么意思
13小时前    通用技能
工作结构是什么意思
13小时前    通用技能
营收数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作界面划分什么意思
13小时前    通用技能
数据壁垒是什么意思
13小时前    通用技能
工作进度是什么意思
13小时前    通用技能
品质数据是什么意思
13小时前    通用技能
大数据核查是什么意思
13小时前    通用技能
工作经费是什么意思
13小时前    通用技能
数据降维是什么意思
13小时前    通用技能
工作经历和工作履历会有什么区别
13小时前    通用技能
参考数据和主数据的区别
13小时前    通用技能
工作经验是什么意思
13小时前    通用技能
工作精进是什么意思
13小时前    通用技能
数据维护是什么意思
13小时前    通用技能
工作居住证是什么意思
13小时前    通用技能
数据块是什么意思
13小时前    通用技能
工作举措是什么意思
13小时前    通用技能
工作距离是什么意思
13小时前    通用技能
工作倦怠是什么意思
13小时前    通用技能
数据模式是什么意思
13小时前    通用技能
数据颗粒度是什么意思
13小时前    通用技能
工作开展情况是什么意思
13小时前    通用技能
psi数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作考核是什么意思
13小时前    通用技能
数据率是什么意思
13小时前    通用技能
工作外派是什么意思
13小时前    通用技能
数据交换是什么意思
13小时前    通用技能
工作网签是什么意思
13小时前    通用技能
数据沉淀是什么意思
13小时前    通用技能
工作危险性的定义
13小时前    通用技能
大数据的概念是什么
13小时前    通用技能
工作维度是什么意思
13小时前    通用技能
数据分析什么意思
13小时前    通用技能
工作无责任底薪是什么意思
13小时前    通用技能
数据速率什么意思
13小时前    通用技能
工作五金指的是哪五金
13小时前    通用技能
数据漂移是什么意思
13小时前    通用技能
工作五险一金是什么意思
13小时前    通用技能
工作细则是什么意思
13小时前    通用技能
大数据监测是什么意思
13小时前    通用技能
工作下沉是什么意思
13小时前    通用技能
数据安全的重要性和意义
13小时前    通用技能
工作衔接是什么意思
13小时前    通用技能
数据上云是什么意思
13小时前    通用技能
工作项目指的是什么
13小时前    通用技能
erp数据是什么意思啊
13小时前    通用技能
流数据的概念和特点
13小时前    通用技能
工作效能是什么意思
13小时前    通用技能
工作效益和工作效率的意思
13小时前    通用技能
底层数据是什么意思
13小时前    通用技能
高频数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作协调是指什么
13小时前    通用技能
工作协议是什么意思
13小时前    通用技能
数据加权是什么意思
13小时前    通用技能
工作写实是什么意思
13小时前    通用技能
文本型数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作心得是什么意思
13小时前    通用技能
数据粒度是什么意思
13小时前    通用技能
工作信息是什么意思
13小时前    通用技能
大数据黑名单什么意思
13小时前    通用技能
工作行程是什么意思
13小时前    通用技能
数据入库是什么意思
13小时前    通用技能
工作需要是什么意思
13小时前    通用技能
数据持久化什么意思
13小时前    通用技能
工作宣导是什么意思
13小时前    通用技能
大数据和大数据技术有什么区别
13小时前    通用技能
工作研判是什么意思
13小时前    通用技能
浅层数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作要点是什么意思
13小时前    通用技能
数字数据是什么意思
13小时前    通用技能
数据格式化是什么意思
13小时前    通用技能
工作业务是什么意思
13小时前    通用技能
工作一线是什么意思
13小时前    通用技能
数据正态分布是什么意思
13小时前    通用技能
工作依据是什么意思
13小时前    通用技能
ims数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作异动是什么意思
13小时前    通用技能
aoi数据什么意思
13小时前    通用技能
工作意识形态是什么意思
13小时前    通用技能
对数据敏感是什么意思
13小时前    通用技能
工作意愿是指什么
13小时前    通用技能
数据失真是什么意思
13小时前    通用技能
工作引流是什么意思
13小时前    通用技能
铁路lkj数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作应酬是什么意思
13小时前    通用技能
数据映射是什么意思
13小时前    通用技能
工作优势是什么意思
13小时前    通用技能
数据覆盖什么意思
13小时前    通用技能
工作有偿安置是什么意思
13小时前    通用技能
数据api是什么意思
13小时前    通用技能
工作与事业会有什么区别
13小时前    通用技能
数据碰撞是什么意思
13小时前    通用技能
工作语言是什么意思
13小时前    通用技能
政务数据是什么意思
13小时前    通用技能
工作原则是什么意思
13小时前    通用技能
数据增强是什么意思
13小时前    通用技能
工作载体是什么意思
13小时前    通用技能
漏斗数据是什么意思
13小时前    通用技能
今日打卡案例 81 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

今天 18:00 开播 103

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 284

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 215

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了