养精蓄锐、厚积薄发
作者 海深处
2014-09-04 12:43
1458
我是一家互联网推广公司的招聘专员,从毕业以后就进了这家公司,到现在已经一年了,这一年中,公司一直在快速膨胀,对人员的需求量一直很大,所以我一直只做招聘这一项工作。我的规划是做一名专业的HR,但是不知道现在这样只从事一个模块,会不会对以后的职业发展带来畸形影响。
我迷茫的是继续在这家公司做下去,还是要寻找一家企业,全面接触HR工作。现在处于一个纠结的状态,求大家指点分析。
我是一家互联网推广公司的招聘专员,从毕业以后就进了这家公司,到现在已经一年了,这一年中,公司一直在快速膨胀,对人员的需求量一直很大,所以我一直只做招聘这一项工作。我的规划是做一名专业的HR,但是不知道现在这样只从事一个模块,会不会对以后的职业发展带来畸形影响。
我迷茫的是继续在这家公司做下去,还是要寻找一家企业,全面接触HR工作。现在处于一个纠结的状态,求大家指点分析。
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我,经历过类似的情况。
1、先分析:通过组织的需求进行职位的分析;人才梯队的分析;自我发展空间的分析;自我能力的分析。
2、再调整:处于发展中的企业,理论上来讲,人才发展的空间是比较大:
A、因企业的需求量增加,是否可以扩大招聘团队,从招聘管理的晋升渠道来发展自己;
B、另外,如果企业在发展,那么所招聘对象层次在不断调整,那么从基层的招聘发展到中层或高层的招聘,这些经验才是最宝贵的财富,所以,这也是一种个人的发展空间和经验积累。
C、企业在发展,公司的管理要求也会需要提升,那么这时需充分考量个人能力,是否能从招聘的岗位转换为其他模块的管理?
3、最后决定:个人是否应当更换工作场所,目前最主要的不是看自己爽不爽,而是先冷静地对自己有个清晰的认识,如果你是真正的“怀才不遇”,确定你的能力足够去挑战新的领域,那么不论是在哪都有自己的一席之地。但从个人的经验来讲,如果本企业在发展,且自己有能力,那么建议在本企业继续发展更易成功。但如果你还只能“为赋新词强说愁”,能力不足以去挑战或者说没做好心理准备去挑战新东西,那就最好先养精蓄锐,厚积薄发吧。
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2024-09-25 11:58
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