又是关于元老高层的问题，记得这个话题以前就探讨过，看来遇到同样问题的HR不少。从事HR这个工作时间久了，和公司元老们打交道的机会也多，基本上我本人在处理这个问题的时候，不会单纯地站在自己部门的角度看问题。我所在的公司就有元老不用每天上班打卡，薪资待遇比我们同级高管高许多。公司后来的高层X总不服气，找到我发闹骚。我就问他一句话：“要是公司效益不好，你不拿工资反而卖车卖房卖股票帮老板共度难关，能做到吗？老板被限制自由，你能不离不弃坚持几个月，为他前后奔波，主动打理照顾公司吗？”X总脱口而出：“现在哪有那么傻的人啊？!”我告诉他：“有，就是你一直看不顺眼的XX。”从此以后，X总不再在工资待遇上纠结不满。
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