制度很重要

作者冷雨清秋 2014-09-09 09:27 416

本文是对话题：报销制度怎样才合理？的摘抄和点评 收起↑

　　我在北京的一家机械制造业外企公司工作，企业有100人。在公司两年以来，我都想解决一个问题，但至今仍没有较好的方法。
　　事情是这样的：我们公司大部分同事都在异地，有几位员工的报销比较夸张，每月的汽油票大概在6000元左右，还有2000左右的打车票。之前我们是只需提供发票，经理签字就给报销，后来针对这几位同事，对报销制度进行了修改，需要提供里程数，及往返的明细，才能安排报销。但新制度实行以后，又出现各种新问题，比如有人报开车到机场40公里，将车放在机场的停车场两天，一天的停车费在100元左右，像这种情况特别的多。
　　像上述的事情还是占少数，总是那几个人，但是这几个人的行为无疑是带了一个非常坏的头，所以希望大家能够给我些更好的处理意见，谢谢！

严寒下的红梅说：

实报销制度很简单，但报销标准才是难控制的。尤其是对于异常工作人员，要控制到位基本上是不太可能的事，当然员工自觉得就不一样了，对于自觉性较高的员工，也不需要公司管理控制，只要有一套合理的制度，他们就按制度办事，即使有点小问题也不会太过分。制度是用来约束不守规矩的员工，引导正值的员工，一套能合理运作的制度就可以了。

我的点评

一定要有完善的制度，确保合理、有效的实行！

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