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员工贪图小便宜,偷拿公司的办公用品怎么办

作者 三卷 2014-09-10 08:58 388
  我目前就职上海一家高新技术企业, 公司成立于2010年,目前大概20人。员工多为刚毕业不久的年轻人,很多缺乏最起码的职业素养,公司购买的纸巾、钉书机、计算器、剪刀、笔等等这些办公用品,隔三岔五就要失踪一些,很明显是被员工们偷偷带回家去了。
  现在老板也为这个事情发了火,起因是由于纸巾异常消耗,所以公司规定员工使用纸巾,必须向行政签字申领。结果就陆续出现很多员工桌上的纸巾经过一晚上突然消失的情况。今天员工就在公司QQ群里讨论这种事情。老板就把我叫到办公室去,让我给出处理意见。
  这种现象对公司也没有造成什么实质性的损失,但是影响恶劣,我该如何做呢?
  我目前就职上海一家高新技术企业, 公司成立于2010年,目前大概20人。员工多为刚毕业不久的年轻人,很多缺乏最起码的职业素养,公司购买的纸巾、钉书机、计算器、剪刀、笔等等这些办公用品,隔三岔五就要失踪一些,很明显是被员工们偷偷带回家去了。
  现在老板也为这个事情发了火,起因是由于纸巾异常消耗,所以公司规定员工使用纸巾,必须向行政签字申领。结果就陆续出现很多员工桌上的纸巾经过一晚上突然消失的情况。今天员工就在公司QQ群里讨论这种事情。老板就把我叫到办公室去,让我给出处理意见。
  这种现象对公司也没有造成什么实质性的损失,但是影响恶劣,我该如何做呢?
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我,经历过类似的情况。

加强办公用品的管理:
1、每月部门申报办公用品数量及明细,各部门申报的办公用品费用进行统计,以费用的形式每月划入部门的成本中,与部门绩效考核息息挂钩;
2、年度设部门节约奖;
3、领出办公用品几个月以后进行统计费用,估算每个部门每月大约实际需要多少办公用品;
4、每月财务对办公用品进行盘点,以免囤积办公用品;
5、对于纸巾、笔等可每月固定每人领取数量,对于钉书机、计算器等这类物品按职员人数人手一份,如需增加领取则需要以旧换新或以坏换新;
6、对于特殊的临时性增加办公用品的需填写说明,并让领导签字。

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