综上所述,多么年轻的公司,多么年轻的人群,应该都是努力拼搏的模样,但事实却是连一些小东西都不放过的小市民心态…… 原谅我这话说的有些过! 这种现象在每家单位都会出现的,制度严格的上市公司也会有员工带些小东西回家的情况,制度得完善,但还是会有人带出去,不过制度越完善,能带出去的就越小。 上上家单位一千多人,他们不只是拿这些办公用品及公司发的生活用品,他们连产品配料都会偷运出去私卖!物流部老大,仓库主管与保安队长勾结合伙!仓库有我一亲戚,所以我知道,当时我只是一小专员,做好自己本职工作就OK的,我也有告诉过我们总监,他不会明讲,只是很客观地分析下……后来我离职了,但现在还会听说里面的风气不好! 病未除,不能长久…… 那边现在也只有几百人,因为前年行业经济危机,加班太少,员工散漫,老员工心理不平衡,工作时间玩游戏,就用拿办公用品等行为找回自己的心理平衡感…… 制度完善了,但实施的时候各部门也没劲儿支持,就成了一种形式,大家都没劲儿,也就等于没有制度了……
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