个人觉得这种现象在单位中或多或少的都存在吧,只是它的存在可能有人注意了,有人没注意而已,也并不能说因为刚毕业不久的人会这样,这个可能就关乎人性了吧,就事论事的话: 这些是一些小东西,但如若公司没有让员工知道它们实际是他们的“同事”而误以为是“个人所有”的话,是不是公司需要从一开始就明确一下,制度、流程是来规范人的,又有多少真正严格按照这个来的,有关系户就有很多事情的发生,不是吗? 当然按制度来管控、按流程来采购、按实际需求来领取都能减少一些资源浪费。个人觉得还不是很人性化,本来人就不多的单位,一开始就没有让人养成好的习惯,后续强制是不是会让公司很被动,主要老板发威,HR很受伤,好像觉得也不能怨自己吧。 我个人会这么做,这些东西签字领取后,纸巾这些东西,随意摆放是不是也不美观呀:给纸巾一个漂亮的固定装饰盒,台式签字笔(可粘贴)、谁都喜欢吧!按合理的方式把纸巾盒、台式笔粘在座位上,其他常用的就每人一份,给每个部门弄上自己的特色,这些不宜消耗的丢了就自己补上吧,其他易消耗的就行政部统一管理、统一补充,弄个专门的储物间就可以了。领取办公用品这些也会算在考核成本里面,节省费用,本部门实际利润就越多,分配奖金就越多,等于自己省的都是自己的,何乐而不为!
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