推荐和你一起走进HR的世界（二） --人资要有人资范儿

作者涂熙更新于：2014-09-17 09:16 16782

今天我们一起看看《人力资源新手成长手记》里的第一节，为什么会把这个内容放在第一部分呢？其实是和我自己曾经的一个经历有关系。记得我开始准备转行做HR工作的时候并没有把着装当回事，觉得内在的本事更重要，着装只是表面功夫。所以当时一个朋友推荐我去面试的时候，大意失荆州，最终就毁在了我的着装上。记得当时我想着是应聘一家科技型公司，正好面试当天是周五，我自认为是休闲日，所以穿着牛仔裤和T恤就去了，一点也没注意装扮一下。当去到面试的地点，发现周围的人穿着都非常得体，突然显得自己和环境格格不入，心里突然有一阵担心和压力。在面试的过程中也表现不佳，最终失去了这个宝贵的机会，自己觉得非常后悔。而很巧合的一件事发生了，在后来不久的一次面试中，我顺利通过面试就因为规范着装、自信大方的形象给面试加了不少分。

在之后的职业生涯中，我不论周围的人如何着装，始终我会严格要求自己，按照规范标准进行。我觉得不管从事什么职业、在什么行业，刚入行的职场人即使内功还不够，外在起码也得先要有个样子。

既然提到要有专业的形象，那我们也聊聊怎样做。我觉得职业装不用买很多，但一定要合适。不同的企业对着装的要求也不同。但总的来说，例如对于女员工的上衣，可以穿长袖或短袖正式衬衣或西装外套配内衬，西式带袖及膝以上15公分连衣裙，如果是裤裙，可以选择净色长裤或西裙、正规及膝裤裙，可着九分、七分西式短裤，但正式工作日不适合穿牛仔裤或休闲裤。衣服搭配好了，穿的鞋也很重要。穿着皮鞋或皮凉鞋比较合适。不适合穿运动鞋、雪地靴、皮拖鞋。而对于男员工的上衣，选择长袖或短袖正式衬衣或西装外套配内衬，裤子选择净色长裤比较合适。看到这些，可能你会觉得这些规定有点刻板，我从个人体会来说，在刚开始还不太会打造自己的职业形象的时候，需要先模仿学习，到达一定的程度，可以慢慢建立打造自己的风格，但始终是以规范作为基础。

除了以上提到的这些，不少细节也不得不重视。例如男生着衬衣时，束入裤腰比较合适，女生的裙摆在超过膝盖以上10公分以内比较合适，着装以素色为主，头发不能染过于鲜艳的颜色等等。外在的形象给人的第一感觉可能会决定很多，或者可能一点点细节会影响前途。所以内在很必要，外在很重要。

那我眼中的人资的范儿是怎样的呢？我觉得人资的范儿是热情、自信、得体、专业的。我重点谈谈热情、自信。

我们所说的热情，这种热情不是一时的，而是需要持久不断的。不少时候人资需要用热情去感染带动员工。我曾经做过一段时间的新员工的入职指引工作。很多人都会觉得这个工作想起来就很简单，做久了就会觉得枯燥。其实确实也如此，如果按流程来操作就那些步骤，需要给新员工介绍的内容就是那些，翻来覆去也就是那么回事。当开始有这种感觉的时候，热情就开始慢慢消退，开始有点应付差事，开始有些俗话说的“油了”。我曾经也有过这种时候。但当我发现简单的入职指引工作，在根据不同人员的情况而增加或减少或者分不同的情况进行讲述，每一次都有新的东西呈现给新员工的时候，重新找回了工作的热情。热情是具有人资范儿的坚实基础。

再谈谈自信。记得刚开始从事HR工作的时候，因为专业基础不牢，虽然自己也看了不少书，但始终觉得底气不足。第一次面试候选人，我紧张地提问经常出现短路，很囧，估计窘态都被候选人看出来。特别是当遇到有丰富经验的候选人时，我心里更是没底。怎么办呢？虽然心里知道要自信一定要有实力，但实力需要积累，需要长时间的积累。我开始在面试前做足功课，把候选人的信息了解清楚，把想了解的问题都会提前写下来，还会在面试前做情景模拟，反复琢磨。当做足功课之后，发现自己心里开始有底了、沉得住气了，确实是手中有粮心不慌了。在这个过程中，自信也逐步形成了。

希望准备成为、梦想成为、即将成为、正在从事HR职业的所有同行们形成自己独一无二的人资范儿。

下一节我们会聊聊启蒙篇里的第二个主题内容，人力资源做什么，敬请关注。欢迎大家加入HR成长交流QQ群，19856595。欢迎大家多交流。

作者简介：

涂熙，医学院校临床医学专业毕业，近十年人力资源工作的经验和积累。

曾任职IT、互联网等行业，担任HR主管、经理等职位。目前在一家金融行业从事人力资源管理工作。2014年2月由清华大学出版社出版本人的第一本人力资源书籍《人力资源新手成长手记》。

书籍地址：www.hrloo.com/group/read/recommend?view=1&id=794。

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2024-09-25 11:58

全部评论(56) 我参与的评论

54楼嫦笑

有底气才有自信，跟我刚开始一样，还好已经挺过来了

2014-11-05 09:20:43 回复赞(0)

53楼欢子远

虽然公司氛围轻松，对着装没有要求，但的确个人也应该注意。我上班时间牛仔裤+T恤的时间居多。。。。改！

2014-10-27 10:38:02 回复赞(0)

52楼梦醒时分81

谢谢分享。我第一次做面试官的时候，底气不足，很紧张，对方倒是很平静，我都有点觉得自己是来面试的了。经过反复的实践现在进步多了，但依然还不够专业，很着急，看了您的文章才深深明白，这是每一个新入门的HR终将走过的一步。明天会更好，愿成为一名热情、自信、得体、专业的HR的那一天早点来到

2014-09-26 09:58:05 回复赞(0)

51楼 x123dy

学习中...

2014-09-24 13:48:31 回复赞(0)

50楼茹云随行

学习了，谢谢分享

2014-09-20 16:26:51 回复赞(0)

49楼沉默的流星

感谢分享，学习了

2014-09-19 13:25:32 回复赞(0)

48楼一万零一种可能

学习了，谢谢！

2014-09-19 13:00:30 回复赞(0)

47楼西伯利亚大熊

形式为外，自醒为内

2014-09-19 12:31:38 回复赞(0)

46楼艾米丽小姐

学习了，是要检讨一下自己平时的着装。

2014-09-19 11:14:49 回复赞(0)

45楼瑞捷

学习，谢谢分享V

2014-09-19 09:52:12 回复赞(0)

44楼雪娟

學習了，謝謝分享。

2014-09-18 19:31:35 回复赞(0)

43楼柠檬大蘑菇

职业化的体现啊~~

2014-09-18 17:53:19 回复赞(0)

42楼毛孩

很多公司都是穿工服的，统一的工服没有那么好看。

2014-09-18 17:27:59 回复赞(0)

41楼富春

感谢分享，真实真切感受

2014-09-18 17:24:25 回复赞(0)

40楼莫莉卡

真是感受很贴切，谢谢分享。

2014-09-18 17:00:43 回复赞(0)

39楼 Alice7758258

謝謝分享

2014-09-18 16:40:52 回复赞(0)

38楼阿Q教授

我在公司内也给员工讲职业化的课程，我认为：职业化=合适的场合+合适的时间、地点+做合适的事情
在讲到职业化形象方面，我认为符合时间、地点、场合、身份的形象就是职业化形象。
比如，与客户接触时，如果是技术人员最好穿上公司规定的工服，如果是销售人员那最好西装革履；如果是正式工作场合就严谨庄重，如果是晚会、PARTY则要高贵典雅。而以上各种，在彼时、彼地都是职业化的形象。

2014-09-18 16:29:47 回复赞(0)