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核桃小耗子说:
培训工作要做好做实,注意因材施教、因需调整、因人而异。从员工角度出发,从勉强接受——可以听懂——逐渐理解——学会总结——灵活运用的层次,从被动到主动进行推进。至于手段和方法,“条条大路通罗马,怎么合适怎么用”。
我的点评
因为现在培训比较多,在大家的印象中,培训都是比较枯燥的,在培训的时候要么睡觉,要么玩手机。要把培训工作做好,要因人而异、因材施教、因需调整,从员工角度出发......
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