能力支持不起梦想
我在上海的一家五星级酒店任人事专员,公司人事部门有三人:但大部分的人资工作均由我负责:社保公积金缴纳,考勤工资核算,宿舍员工餐管理,员工入离职谈话面试等。公司之前有承诺,如果我能把工作承担得下来的话,会将我转为人事主管,但现在我已入职三年,也跟部门和总经理分别谈过一两次关于升职的问题,他们对我的工作能力均表示认可,但是对于我的诉求一直没有正面答复。今年我又跟总经理谈了一次,他才将我的职位调至人事主任助理(这是一个创造出来的岗位,架构里面并没有),表示虽然肯定我的工作表现,但是还需一段考察期,一步一步来。
我觉得也有些心灰意冷,工作积极性也降低了,开始有些得过且过。现在对自己的这种懒散有些迷茫,希望咨询一下大家:
我该如何改善和调整心态,还是应该干脆裸辞寻找下一个平台?
核桃小耗子说:
如果公司是棵苹果树,各级职位就是挂在树上的苹果,怎样够到你想要的苹果,当然要主动跳起来。原地起跳够不到,就要学会蹲下来集聚力量看准目标,努力往上跳,你能跳多高,取决于蹲下集聚的力量有多大。
晋升的资本
一、外在方面。
二、综合内在。
以低姿态、高标准的要求做好本职工作。
领导许偌,却又得不到晋升的原因有很多,更多的时候,是你的能力支持不起你的梦想。站起来达不到应有的高度,那就干脆蹲下来,积聚力量、蓄势待发或许能跳的更高、更远。
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2024-09-18 17:51
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