看到你的经历,我现在有些思恋我奶奶了,她在八岁的时候就教会我,你有什么才能换的什么。我们家的祠堂是百忍堂,我们每天坐在一起看着忍字吃饭,我知道在没有足够的能力之前就应该忍。她教会我微笑面对人生。到现在为止我记忆最深的就是她的笑容,那么的温暖。 我们是做外贸的,机加工行业,公司60人。我们部门是综合办,就我(人事)、会计)、和副总。在我目前的工作上,我也遇到不少困难,守的云开见月明。领导说了一句话:你做了什么,老板心里清楚。 每次在遇到困难,似乎无法承受的时候,我承受了,淡然了。然后局面就扭转了。我很感谢我现在的领导,不管是晋升、加薪他都帮我实现了,我很满足,因为我知道什么样的能里配的上什么样的岗位从人事文员—人事助理—人事专员,岗位名称在变化,我知道在人力资源这块随时时间经验,了解的更多了。我也慢慢成熟,知道哪些该做,怎么做。那些看不明白的,也看明白了。 我们的半成品仓,自今年开年以来一片混乱,直至5月底搬厂,老板下命令要在6月底解决现在仓库的问题(仓库是我们综合办会计在负责)。2014年6月17日下班时,我突然被老板叫进了办公室,希望我管理仓库,征求我意见。我答应了。2014年6月18日离检查时间只有13天了,下午我搬到了半成品仓。最初的一个星期我熟悉仓库流程布置仓库格局,第二个星期我改善现有仓库管理制度。终于在7月1日星期一周例会后我们检查了,评分只有77.5分,我知道要改善的还有很多,最主要的是把好的制度流程方法留下来,但我还是很高兴的,在仓库我学习了很多,包括做人、原则。 回到办公室的时候已经是8月18日了,日子过的真快。我都快不熟悉办公室了,我感觉彷徨陌生孤独。就在我快重新适应的时候,也是周例会后我调到了我们副总办公室,我知道坐在他办公室,意味着更多的责任,更多的义务担当。我不怕! 我很快的适应了,我感谢他,教我怎么做事,会发一些怎么做人的文章给我,会发一些HR的启训录给我,会让我参加培训,调和我与同事之间的矛盾。他是一个好领导,我很珍惜,人事分内分外的工作,我都积极主动的完成。我不希望因为我的工作做不好而让他承担来自其他人的压力。 我希望着公司发展壮大,我等着有一天我能做上人事主管。即使发展没有那么快,我也会不断学习,计划三五年出去后,我能承担人事主管的工作,当然,目前我最需要的是沉淀积累学习,我会不断努力完成自己的七年计划,今年是第一年,祝我一切顺利!
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