app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
一、日常报表的更新及完善
1、人事月报、每月入职、离职、转正更新录入，本年度入职34人，离职39人，离职率为35.6%。
注：离职率=总离职人数/（1月总人数75人+总入职人数34人）
2、北片人员花名册。每月及时更新，到目前为止，北片在岗人员77人。按职位划分，其中领导1人，高管2人，中层8人，主管8人，员工58人，管理人员占24.6%。
3、部门工作说明书及岗位说明书。北部片区根据其工作职能划分为总经办、行政部、财务部、工程部、预合部、销售部的六大部门，共设岗位30个。
4、通讯录。及时更新北片人员联系信息，沟通联系更便捷。
二、招聘及试用员工考评
根据各部门的实际需求，有针对性进行岗位配备，满足工作内容需求。其中办证部2人、财务部3人、车队1人、工程部8人、销售部10人、项目前期部2人、预合部5人。合理配备优秀人才，保证各岗位正常运行，使各部门工作任务得以顺利完成。员工考评采用多种方式进行选择跟踪，及时了解员工动态，对不合格人员进行辞退，而优秀人才进行提前转正或提拔。在“宁缺毋滥”的指导思想下，既满足片区对人才的需求，又尽可能的降低公司成本。
三、考勤管理
为更好地规范员工上下班时间，采取上下班打卡制度。北片打卡时间为早上9:00，下午2：00、下午5:00。每天了解员工出勤情况，统计人员出勤天数、请假人数，直至目前请假10天以上人员共有3人。由于某些岗位工作特殊，需要加班，所以存休天数较多，存休假期在10天以上的共有32人。
四、人事档案管理、劳动合同管理
对现有人员进行整档工作：学历证明、体检报告、照片等信息整理，及时做好档案分类和整理工作。完成新员工入职、转正、调岗、离职管理工作，同时对新员工劳动合同的签认及老员工合同续约管理。截至目前，40亩项目的8名员工签智恒投资有限公司合同。
五、员工关怀
做为人事工作人员，有责任心去关心每一位员工的工作和生活状况，尤其是新入职员工，多与其沟通，让他们很快的融入这个大环境，有一份我的责任。了解员工的思想动态有利于与各部门之间的促进和提升，能有利于及时了解员工离职的真实原因和想法，能够配合各部门协调处理突发事件。
1
5
分享
票数12
5楼 浮升阳光
人事工作就像一位老者，携带者已有的资料和内容，让孩子们学习和融入。从易开端，从细着眼。赞一个~
想吃猫的鱼
@浮升阳光：谢谢
4楼 日落而归
我的工作和你差不多，写的比我好多了，投上一票，欢迎回访指点
@日落而归：谢谢，一起努力。
3楼 邓期
加油，欢迎回访！
2楼 鑫尘
已投票支持！感谢对三茅的关心和支持，我们一起努力，加油！真诚期待您的回访！
1楼 V吾V
分享的乐趣，一起加油，互访哦！
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 103
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 390
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 316
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
5楼 浮升阳光
人事工作就像一位老者，携带者已有的资料和内容，让孩子们学习和融入。从易开端，从细着眼。赞一个~
想吃猫的鱼
@浮升阳光：谢谢
4楼 日落而归
我的工作和你差不多，写的比我好多了，投上一票，欢迎回访指点
想吃猫的鱼
@日落而归：谢谢，一起努力。
3楼 邓期
加油，欢迎回访！
2楼 鑫尘
已投票支持！感谢对三茅的关心和支持，我们一起努力，加油！真诚期待您的回访！
1楼 V吾V
分享的乐趣，一起加油，互访哦！