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校企合作的建议

作者 土地的色彩 2014-09-19 14:58 832
内容来自 2014-09-19 打卡话题
校企合作如何开展?
  我是厦门一家移动通信增值服务公司的HR,公司目前有800人左右,因为业务的扩张,我们最近有批量招聘应届生的打算,但一和学校接触,才感觉这里面的水很深:我们去拜访过一两所学校,总是被学校的各个部门当皮球一样踢来踢去,最后被告知有双选会安排的话,会在本地的就业网上刊登信息,最后当然是没有下文了。
  我们公司没有校企合作先例,不知道如何去找学校开口,而且粗略的接触下来,感觉不少老师都希望借这个机会从中获利。现在我们不知道如何突破了,但公司的用工任务又已经压下来。
  希望有校招经验的同行能够教我,应该如何来开展校企合作?
  我是厦门一家移动通信增值服务公司的HR,公司目前有800人左右,因为业务的扩张,我们最近有批量招聘应届生的打算,但一和学校接触,才感觉这里面的水很深:我们去拜访过一两所学校,总是被学校的各个部门当皮球一样踢来踢去,最后被告知有双选会安排的话,会在本地的就业网上刊登信息,最后当然是没有下文了。
  我们公司没有校企合作先例,不知道如何去找学校开口,而且粗略的接触下来,感觉不少老师都希望借这个机会从中获利。现在我们不知道如何突破了,但公司的用工任务又已经压下来。
  希望有校招经验的同行能够教我,应该如何来开展校企合作?
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我,经历过类似的情况。

校企合作我做过非常多,在福州当地其本上所有有大专院校的就业办都有进行了联系。我所接触到的老师大部分还是想帮学生完成就业的,没有下文的情况十分少。我想,厦门会出现这种情况无非是几点:
1、企业本身接触的学校太少了。一两家学校的情况,不能作为普遍现象;
2、企业本身积极性与主动性不够,一般为关心学习就业问题的是学校的就业处,如果这个部门的老师有问题,可以联系其他科室,可以联系到院长或校长,都可以的。多上门几次,让学校了解到企业的诚意,学校一般是会配合的。
3、合作方案要完整。校企合作的方式,有很多种,企业要员工,学校要就业率,本身就是双赢的事,其中涉及到费用的问题,与是为了实际双赢的目的。

总体来说,我感觉进行校企合作过程中,学校还是比较配合的,没有下文的学校,一般也是企业的主动性不够,这方面加强一些,从校方走不通,也可以通过学生社团。总有办法的。

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HR做了好几年了,有一种越是做得多,越是发现自己懂得少的感觉。希望在这里能得到持续提升,也能交到一些好朋友。
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