请事假时间太长，对公司会存在很大的风险隐患，主要是担心出意外。基于本案例的特性，员工本人工作能力不强，少他对于部门工作的正常运作基本上不会有任何影响，最好是协商其离职，如果协商不成，建议可以采取停薪留职的方法。
停薪留职申请范本
本人**** ，身份证号*****，因个人原因，需长时间无法正常上班，现向*********公司申请从***年**月**日起，至****年**月***日止停薪留职，停薪留职期间视同无任何劳动关系，个人的所有行为及发生的所有事件均与公司无关，由本人承担相关责任。
特此申请
申请人：
**年**月**日
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