看了今天的打卡话题,心里也挺认同众多牛人分析的观点。 1、千万不要因为利益而蒙蔽了自己的眼睛。空降兵,的确对于很多人来说,是一个令人不太舒服的词语,尤其是在公司、在本部门的老员工来说,这从某种意义上,表示自己的努力还不够得到认同。自己通过常年的努力,得不到自己想要的结果,自然就会存在挫败感,然后对事物的认知会产生偏差。而很多时候,这种偏差是不自觉的。 2、领导就是领导。一个人,之所以有能力成为你的领导,代表他/她的能力得到了公司的认可,也许作为下属,我们没有看到那种能力而已,而且,当我们带着偏差的眼光看人,总习惯将别人的缺点无限放大,掩盖了本身的优点。所以,一方面作为下属要谦虚谨慎,无论是否更熟悉公司情况;另一方面,将执行能力落实到底,不要有偏差。否则,即使公司对空降兵再不满意,最先离开的也可能是作为下属的你。
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