这样的问题一般不难处理,两次违纪,一是劝说劝退,二是打击迫使其主动辞职。 首先就是劝说他主动辞职,既然已经让高层不满了,那么他以后的升职加薪和职业生涯也就停止了,与其在这里混日子遭领导同事白眼,不如自己出去寻找一片更好的天地。 如果劝说无用,就采取强硬手段和压力迫使其离职。先记过处分,然后在大会上公开批评,让其本人无颜再留在公司,一次不行就多次应用,人总要自尊的,肯定会主动辞职。 不过这样的行为罪不至于辞退。如果是人才的话可以适当考虑小的惩处,让其牢记在心,改正错误,为公司所用。
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