像这种情况，司机算工伤。 处理程序： 1、司机是因为工作原因摔伤的，所以公司应马上拿4W出来支付医药费。 2、安抚司机马上入院进行治疗。 3、派人照顾好司机的饮食起居，或请司机的家属过来陪护司机。 4、告之HR此事情经过，走工伤流程。 5、HR先网上申报工伤，网上申报工伤审核了后，带相关资料到社保局进行现场审核，现场审核完毕后到医药办理退费手续。 6、HR进行劳动能力鉴定，申请伤残抚助金。 7、与会所沟通，是不是因为会所楼梯太滑摔伤的，会所进行适当的赔偿。 8、做好司机的安抚工作，按时发放司机的工伤。 9、支付司机的陪护费、营养费等（可协商）。
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