三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

阿里和腾讯,1/2大切割之道

作者 Jason邱博 更新于:2014-09-28 14:38 555

      中国互联网巨头阿里和腾讯,成功背后的切割原理是什么?


  一、阿里巴巴的切割之道——线上线下大切割


  在中国市场,阿里巴巴崛起之快,势头之猛,令人震撼!我们不妨从大切割的角度来探讨一下。


  一分为二的大切割


  改革开放后的中国,无数个产业的兴起,让中国市场活跃异常。中国企业奔走于国内和国际市场,忙得不亦乐乎。


  此时,没有工厂、没有技术、没有资金的马云发现了一个新的路径——互联网。


  那个时期互联网在中国还是一个很新的概念,许多人都不知道互联网为何物。去了一趟美国的马云发现互联网是个神奇的东西,通过互联网平台进行营销大有可为。


  接下来的故事就是马云在杭州拉着一干人,开始做阿里巴巴,先做淘宝,后来又做了天猫。


  马云成功的核心就是当绝大多数人关注传统的线下渠道营销时,他抓住了线上营销的机遇。一刀切下去,在横向的水平层面,完成了线上营销和线下营销的切割。


  既然切割了线上营销,就得想法子找人来线上做生意。阿里巴巴又开始讲故事,进行人群切割。


  切割哪部分人?有创富梦想的人、有进取心的人、有意创业的人、敢于将未来赌在互联网营销的人……只要你想成功,而线下营销你又没有机会,或者很困难,那么就到线上来做生意吧!


  “小而美”是马云给小电商们描述的“中国梦”,让更多的创业者投身到这个平台上来。


  创业是一种勇气,创业能达成梦想!

  创业者体量很小,但是可以很美丽!

  创业资金很少,但是也能玩转营销!

  余额宝也很美,小资金也有高收益!


  阿里,聚合无数创业者


  阿里巴巴打造了一个平台,无数人在上面做生意。通过十多年的积累,阿里系的电商平台终于有能力向平台的使用者们收费了。


  阿里系平台的力量在于让你在梦想的指引下,用淘宝、天猫等提供的网络平台,让你用自己的资金去创业,他不用掏钱给你,而你则要支付交易过程的信息费、服务费,让你心甘情愿掏出所有积累投入到电商平台之上,每天都在辛辛苦苦地赚钱,为自己,也为阿里巴巴。


  从实际情况来看,通过电商营销取得大成功的品牌并不多,多数电商从业者的日子过的都很辛苦,但又不得不坚持。自然,也有无数的创业者心怀梦想、怀揣仅有的积蓄投身电子商务。


  阿里巴巴的成功,是因为找到了互联网营销的核心,以互联网为刀,将商业世界一分为二:线上商业世界和线下商业世界。




  二、腾讯的网络人群1/2大切割


  腾讯拿起另一把刀,将线上人群一刀切割为两块:进取型和享乐型,用游戏、微信等各种应用黏住享乐型人群。


  纵向垂直切割


  腾讯起家于互联网即时聊天,早期叫oicq,和icq、MSN等混杂在一起,争夺线上聊天的网民。


  中国互联网应用的飞速发展,网民基数的不断膨胀,中国互联网的监管政策、icq和MSN的傲慢和水土不服,一系列综合因素成就了腾讯今日的地位,数亿的注册用户,过亿的活跃用户。


  但是,马化腾对于电子商务的嗅觉似乎不如马云。因此,当腾讯看到阿里巴巴在电子商务方面一骑绝尘时,也想依靠拍拍分一杯羹,而效果并不理想。


  错过了电子商务的最佳时机,线下又不会玩,腾讯能够切割的只有最核心的资源——线上注册用户!


  与马云一分为二将市场分为线上和线下不同,马化腾立足线上,面向互联网人群进行了纵向垂直切割。


  我们看到,马云切割的是在互联网上创业的人,马化腾却不同,他切割的是互联网娱乐人群,也就是通过互联网聊天、玩游戏、看视频的这批人。


     对腾讯切割的核心人群做了总结,大致有几个特点:喜欢聊天、热爱游戏、欠缺梦想、不愿奋斗。


  马云的阿里巴巴提倡“小而美”的创业,马化腾的腾讯倡导的则是“玩并快乐着”:


  玩是一种生活态度;

  玩是一种生活方式;

  玩是一种自我享受;

  玩是一种精神寄托。

  看看人们都在腾讯的大切割手段下玩什么?

  

   QQ聊天、QQ游戏、QQ音乐、QQ视频、微信……腾讯让数亿的用户爱上它,离不开它,每天都在各种各样的应用中花费时间和金钱。

  

        腾讯的人群大切割,令绝大多数基于互联网运营的企业感到压力巨大。腾讯基于互联网的大切割策略,未来将会有怎样的爆发力,值得关注。





4

1

1

想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
Levyna

1楼 Levyna

马云和马化腾的成功在于找到了自己的定位,正确的认识自己,合理利用自己所拥有的资源!

2014-10-11 13:09:16 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
喜欢接触阳光,积极的人,不停的学习,不停的去补充自己,喜欢分享,让更多的得到成功。相信世界是美好,相信努力会有收获的。 ..
最新内容
李舟安丨迷失在甲方思维里的HR
4小时前    热点资讯
岗位绩效工资意思是什么
20小时前    通用技能
表型数据是什么意思
20小时前    通用技能
岗位奖金意思是什么
20小时前    通用技能
数据量pb是什么意思
20小时前    通用技能
岗位晋升是什么意思
21小时前    通用技能
数据蒸馏是什么意思
21小时前    通用技能
岗位类别专技是什么意思
21小时前    通用技能
岗位联动是什么意思
21小时前    通用技能
岗位描述是什么意思
21小时前    通用技能
数据镜像是什么意思
21小时前    通用技能
岗位排名是什么意思
21小时前    通用技能
数据财政是什么意思
21小时前    通用技能
岗位聘书是什么意思
21小时前    通用技能
精准数据是什么意思
21小时前    通用技能
岗位倾斜是什么意思
21小时前    通用技能
分类数据是什么意思
21小时前    通用技能
岗位权限是什么意思
21小时前    通用技能
岗位缺口是什么意思
21小时前    通用技能
数据汇聚什么意思
21小时前    通用技能
岗位认定是什么意思
21小时前    通用技能
数据mapping是什么意思
21小时前    通用技能
岗位认证是什么意思
21小时前    通用技能
数据对齐意思是什么
21小时前    通用技能
岗位实习是什么意思
21小时前    通用技能
数据体量是什么意思
21小时前    通用技能
岗位适应度是什么意思
21小时前    通用技能
数据来源是什么意思
21小时前    通用技能
岗位数量是什么意思
21小时前    通用技能
数据追溯是什么意思
21小时前    通用技能
岗位双选是什么意思
21小时前    通用技能
数据落标是什么意思
21小时前    通用技能
岗位特征是什么意思
21小时前    通用技能
数据对接什么意思
21小时前    通用技能
源数据是什么意思
21小时前    通用技能
岗位推介会是什么意思
21小时前    通用技能
数据量级是什么意思
21小时前    通用技能
岗位脱产是什么意思
21小时前    通用技能
网格数据是什么意思
21小时前    通用技能
岗位外包是什么意思
21小时前    通用技能
岗位系数是什么意思
21小时前    通用技能
数据校正是什么意思
21小时前    通用技能
coa数据是什么意思
21小时前    通用技能
岗位写实是什么意思
21小时前    通用技能
bom数据是什么意思啊
21小时前    通用技能
岗位薪资是什么意思
21小时前    通用技能
基础数据是什么意思
21小时前    通用技能
岗位性质指的是什么
21小时前    通用技能
定性数据是什么意思
21小时前    通用技能
岗位学历指的是什么
21小时前    通用技能
大数据技术和大数据应用的区别
21小时前    通用技能
岗位职责中amp是什么意思
21小时前    通用技能
数据采购是什么意思
21小时前    通用技能
高强度工作是什么意思
21小时前    通用技能
数据加速什么意思
21小时前    通用技能
高危职业是什么意思
21小时前    通用技能
ppi数据是什么意思
21小时前    通用技能
高校毕业生岗位是指应届生吗
21小时前    通用技能
数据位是什么意思
21小时前    通用技能
个案工作是什么意思
21小时前    通用技能
纵向数据是什么意思
21小时前    通用技能
个人业绩是什么意思
21小时前    通用技能
数据流向什么意思
21小时前    通用技能
个人职业年金是什么意思
21小时前    通用技能
数据实体是什么意思
21小时前    通用技能
个体工作是什么意思
21小时前    通用技能
测序数据量是什么意思
21小时前    通用技能
各项规章制度是什么意思
21小时前    通用技能
数据检索是什么意思
21小时前    通用技能
跟进工作是什么意思
21小时前    通用技能
数据回写是什么意思
21小时前    通用技能
工厂pc职位是什么意思
21小时前    通用技能
dsm数据是什么意思
21小时前    通用技能
工伤和工作中受伤有什么区别
21小时前    通用技能
工伤中上班途中如何定义
21小时前    通用技能
数据贸易是什么意思
21小时前    通用技能
工时制意思是什么
21小时前    通用技能
数据处理者的定义
21小时前    通用技能
工薪岗位是什么意思
21小时前    通用技能
idc数据是什么意思
21小时前    通用技能
工作11116是什么意思
21小时前    通用技能
数据关联是什么意思
21小时前    通用技能
工作855是什么意思
21小时前    通用技能
云计算大数据是什么意思
21小时前    通用技能
工作888是什么意思
21小时前    通用技能
数据出海是什么意思
21小时前    通用技能
工作base是什么意思
21小时前    通用技能
数据回显是什么意思
21小时前    通用技能
工作bf是什么意思啊
21小时前    通用技能
数据沉淀什么意思
21小时前    通用技能
工作gap期是什么意思
21小时前    通用技能
还原数据是什么意思
21小时前    通用技能
工作jd是什么意思
21小时前    通用技能
ai大数据是什么意思
21小时前    通用技能
工作op是什么意思
21小时前    通用技能
工作ot是什么意思
21小时前    通用技能
数据资产化的意义
21小时前    通用技能
工作sop是什么意思
21小时前    通用技能
数据api接口是什么意思
21小时前    通用技能
工作安排是什么意思
21小时前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

09-24 19:30 97

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 363

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 313

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了