"去年公司老板花大成本从竞争对手企业挖过来一批管理者",我觉得挖的不是管理者,应该是对手企业的商业信息和对手企业的人脉关系. 这些人可以安排在重要岗位,但是否应打散,重新组队,打破人员的帮派,共享相关信息及人脉关系,毕竟维持这些人脉关系,也是公司成本之一,是属于公司的人脉关系,而不是个人的或哪个帮派的啦. "仅仅一年时间,老板当初担心的事情就发生了,他们基本掌握了公司的命脉,出现了许多以公谋私的情况,公司利益遭遇严重威胁,"公司的运营模式存在问题,不改变,以后这样的事还会发生. 当务之急当然只能是逐个谈话,各个突破,毕竟显少有公司能一次性安排这么多人,而这些人闹的目的无非是触及了他们的利益.
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