2008年下半年回到总部---青岛。 其实,当时是借调三个月,结果发生了一些变故,一下子呆了半年。
回总部的机会至今感激一个人,就是当时培训负责人X姐。X姐也是相当NB的一个人。很多人对她评价太傲气、自负。不知道她的自信从哪儿来,或许是优越的家庭条件,在海边一口气买了上百万的房子,说一下拿出来50W都不成问题(那是08年以前),或许是认为海大毕业、市场营销科班出身,对其他一起的非科班出身的不屑(话说她刚进入公司实习报告看到其他人写的寥寥几句,就说你们写的都不行,看我的。。什么SWOT分析等等用上了,受到公司领导表扬),或许是自己声音甜美被集团领导叫上汇报过一次工作,还是其他。。。。总之褒贬不一。。。
我是在懵懵懂懂的时候 被调到总部的,其实没有从X姐身上学到培训的什么东西,基本上她没有教给我什么,她只是让我做一个手册,我就做手册,找素材,整理资料,做了大约厚厚的一大本,业务指导手册,从订单、销售、库存、零售、u营销、直销员管理等等,做了一整套,结果给业务部门的领导去看,业务部长说太多了,放那吧,有空看。当这个手册还在纠结的时候,快结束3个月的工作了,准备回济南,结果培训部的人全部离职了。。。
最开始离职的就是X姐。X姐心高气傲,直线领导T部长指导的工作,她就是不听。反正表面和背后闹了好几次了。不知道她负气还是怎么着,准备离职。(其实我估计她很后悔了,后来又过了两年想回公司,结果因为当时走的时候被评价差而拒绝返聘)。当时她离职,我听她唠叨觉得老大会找她谈话,然后她就把自己的不满、建议等等给老大汇报,或等着老大劝她不要走。结果如意算盘落空了,离职报告递交了,老大是找她了,就问了一句话 你想好了?她连嗯还不来得及,老大大手一挥签字了!她很无语的回来了。就开始磨磨蹭蹭的开始办离职手续(为什么说磨磨蹭蹭的呢,是因为比她晚离职的小姑娘M办的速度比她快了N天)。。。。。。后来,X姐还请我们去海边喝咖啡,说了说现状,说我可以接她的工作,我还笑着说哪能呢。。X姐离职后,基本上没有直接的消息了,不知道为什么她好像不愿意和我们联系了,貌似先自己旅游了一年多,后来开了一家服装店,没有几个月就关门了,想回本公司被拒绝,去了其他公司照样是懒洋洋的模样,终于打起来精神去一个大点的公司了,结果体检又怀孕了,生娃之后找了一个小公司工作。。。
接着离职的是M妹。这妹妹其实入职不到2年。自己本身对这个公司不感冒,平时上班的时候整天拿着英语书写英语单词。因为男朋友在北京,所以整天想着怎么和男朋友在一起。可能是当时就找到了北京的一个工作了吧,所以痛快的离职就GO了。再也未有联系。
就这样培训部没有人了。领导说那你和天津的那个W就留下吧。于是,我们就应聘了总部的岗位。
而后的三个月,我从原来的资料里面一点点整理、梳理 培训资料和培训体系,都是自己一点点摸索。做方案落地、培训策划、全国巡培、做项目培训。