看到今天打卡的话题,我似乎又回到了刚到公司的时候。那时我的处境就是这样的。总结一下:刚到公司我先按兵不动,默默了解、熟悉、分析周围的一切,不能太过于表现,藏着让别人猜不透你,也不要主动和别人搭讪。当然也不要有新的工作发展,但每隔一天都要主动的到老总办公室一趟总结自己在公司了解情况及工作思路,在不影响老总的情况下与他多沟通,多交流。默默了解下属的人际关系、家庭情况,工作能力。大概一个月后,逐步开展新的工作,当然开展新工作的时同多与领导沟通,提前预想实施困难。三个月后,我了解、熟悉了周围的环境,开始拿出力度推行我的方案,因前期和领导已做沟通,对下于属的不满我有底气应对,同时明确的告诉他,我是他上级,她要么服从,要么走人。立信、立威是要资本的,熟悉了解新环境,要有应对措施(无论是工作上,还是人际关系方面)。
赞同
收藏
评论
分享