三个臭皮匠,胜过诸葛亮。在现代职场,团队合作是必须的,尤其是做人力资源工作。案例的问题,归纳起来就是一句话:中层人员如何面对下属挑战 我的建议如下: 1、人员为什么会对主管有意见?这是问题的根源。如案例所称,专员对所有人都很好,唯独就是对主管不服气,且表现明显。估计除了主管,其他人也能明显感觉到(毕竟做HR的都是人精,O(∩_∩)O哈哈~)。是你占了他的位置,或者其他事由?找准了,才能对症下药。 2、该软的软,该硬的硬。不能因为专员的不合作而逃避,将所有责任都自己扛下来。这于问题的解决毫无益处。如要数据,你可以邮件的方式正式的下达命令,抄送给经理。让经理也知悉其行为,如果经理知悉并纵容,那又该是另外一个问题了。 今天说到这里。给自己学习的时间到了,明天继续。
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