题外话:
自从中秋节从厦门旅游回来后,本人就一直处于繁忙的状态,每天有忙不完的面试,疏忽了上来同大家分享交流,罪过罪过。
厦门之行玩的特别开心,旅行,就是对心灵的一场释放,甭管玩的怎么样,回归后都可以在一段时间内保持全新的状态,这种心情或许可以叫心灵的释放,亦或许是从陌生城市回来后,猛然发现其实自己所在的城市也有许多之前未曾发现的优点。
同时,特别特别感谢三茅,让我认识了很多新朋友,厦门之行因为见了潇冉美妞而觉得愈发愉快,三观超级一直,约定了一块去云南的旅行,上照片两张纪念厦门之行的这份快乐。
回归正题,因为大规模校园招聘就要开始了,之前听到好多抱怨,说自己公司名气不大,工资不给力,上升空间不明确,培训制度不完善,如何招人!我想说,对于hr来说,招人是自己的职责,公司不给力,但它一定有给力的地方,否则,你当时为什么选择这个公司? 尽自己所能去准备,总会有斩获。
一、了解你的公司
我觉得这是基本功,在你拓展渠道之前,你一定要全面了解自己公司,知道它的优势和劣势是什么,然后合理规避劣势,将优势发挥发展出来。其实这个过程和营销差不多,把握应届生痛点,契合他们的需要,实现自己的目标。在互联网时代,放低姿态和应聘者一起已然是大势所趋。应届毕业生大多不太看重钱,他们更看中自己在你单位能学到东西,有完善的职业上升通道,另外,90后也比较看重公司氛围,我们公司虽然名气不够大,在薪资方面也没有太大的竞争优势,但是恰恰培训体系很完善,薪资和职位也有明确的空间,公司推崇的绝对平等企业文化更是奇葩,不管多大领导,没有独立办公室,并且要直呼其名。由于年轻人占比多,所以公司很有朝气,这些都是可以构成一定吸引力的地方,那么你呢?你觉得你们公司的优势在哪里?如果你觉得你没有什么优势,那也没关系,了解了应届生的需要后,你可以去把培训、上升空间、企业文化作为一个项目慢慢去做起来,这样你也就有了吸引应届生的资本,比抱怨要来得强。
二、拓展你的渠道
(一)、高校:
高校不能只停留在翻翻首页就业信息,联系就业指导中心老师,确定校招和宣讲时间。个人建议,校园招聘之前最好联系到相关专业的导员,详细向导员介绍本公司的情况,了解学生的就业情况,并且拜托老师在相关专业的群组里面发公司的招聘信息,如果觉得有必要可以安排时间和导员进行面对面的沟通,我在之前就先后去了几个学校和老师进行面对面的沟通交流,收获颇丰,因为单凭你的一个招聘需求,老师根本不可能全面了解你们公司的企业文化和优势,如果他自己都没有认同,那么你凭什么奢望在你没有大企业的赫赫名声的情况下,人家放心把自己的学生交给你呢?
(二)、培训机构:
估计很多城市都有计算机相关的培训机构,确定要合作的培训机构前,可以先把本地主要的培训机构情况了解清楚,当然这都可以通过度娘完成,然后联系学校负责人,明确学校规模,生源情况,学生就业方向以及专业安排,目前我们公司合作的大的培训机构主要有两家都是稳定良好的渠道,两家培训机构规模都很大,并且生源都来自全国各地的一类,二类高校(很多学校和培训机构都有校企合作项目,尤其是大的培训机构),所以很多培训机构并不是你们想象的那样,不好的学生才去参加再培训,反而有不少学校都把自己学校里面比较优秀的学生推荐上来,参加培训。当然也视每个城市情况而定,因为大连是软件行业较为发达的城市,所以比较便利,目前我们每年都会在这两家培训机构宣讲,而且都是第一个去的企业,参加人数都在100-200,保证了我们应届毕业生的供应。
(三)、公司内部的资源你用上了吗?
你们公司之前有没有招聘过应届毕业生,他们都是你可以利用的资源。
你可以在去校园招聘之前让他们帮忙在学生群里宣传,在就业协会宣传,或者在校园内张贴小海报。
也可以通过你的同事加进他们学弟学妹的qq群,和里面优秀的人私聊,介绍公司。
还可以让他们在人人微博上面把自己在你公司的情况讲述一下,让他们的下一届学弟学妹真真切切的了解公司。
。。。。。。
三、摆正心态
互联网时代可以开发想象的渠道很多,摆正心态,放低姿态,主动寻找目标人群和应聘者,同应聘者沟通,了解,变得更重要了,等待别人主动找到你,已然out。hr,
你更新自己的心态了吗?一块儿玩转校园招聘吧~
14楼 xiulu03
了解自己的公司,我发现自己在第一点上就做得不够到位,是应该好好反思总结,公司对求职者的吸引力在哪里?除了校招、社招同样需要先理清楚这个头号问题。
楠宝
@xiulu03:是的呀,如果你自己都不知道公司的优势,那么你自己都会没有底气了
13楼 丑丑妞妞
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楠宝
@丑丑妞妞:学校不自己进行双选会吗?我们这里双选会都是学校全程安排,免费参加
如果学校双选会要收费,你试试直接联系你需要专业的老师,让他在他们内部群里面发你们的招聘信息
另外可以联系学校相关的就业协会
同时,很多高校的官网都可以免费发布招聘信息的,这块可以联系就业中心老师
丿庶灬缘
@楠宝:恩,直接在网上找该校的就业办,学生什么时候毕业,什么时候有招聘会,基本上都能搞清楚,在发一份公司简介和招聘职位,先建立联系。随后找相关专业的老师等
丑丑妞妞
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12楼 职场白丁
嗯,也是,现在又到了校园招聘的高峰期。
11楼 坚持小艺
先支持一个。。校招的确马上就开始了。。又到年底了,一大堆的事情正在向着我们招手呢。看完文章之后,觉得我们的准备工作还没有做够呢,继续加油努力!
娜样的纯洁
@坚持小艺:你们都直接跟学校联系吗?你们是从学校大批招人?
坚持小艺
@娜样的纯洁:其实学校比你们还要着急,我们的一般都是学校联系我们的,然后根据公司的需求决定去不去。。我们只是分公司,招的人不多,所以任务不会很重!
10楼 爽小舟
写的太好了,受益匪浅啊,对于校园招聘又有了新的思路,还有晒图,美女啊~~~
9楼 白雪88883
还有晒图啊不错
楠宝
@白雪88883:嘿嘿~纪念一下
白雪88883
@白雪88883:呵呵
8楼 白雪88883
对外扬公司长避公司短是绝对正确
7楼 潇冉
很全面,校招是要开始了,各种忙堆起来了、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、期待下次相聚。
楠宝
@潇冉:对呀对呀
6楼 古星
楼主是在用心工作。
楠宝
@古星:只要用心,就会有所收获,嘿嘿
5楼 HR林泉
想听美女亲自给我上一课,可以么?
楠宝
@HR林泉:林泉哥,,,你让我情何以堪。。。我不敢哎,你给我上课吧
4楼 hr头条哥
我可以说是来看图的吗?
楠宝
@头条哥:你怎么知道有图,嘿嘿
hr头条哥
@楠宝:头条哥对图很敏感的,无所不知。
楠宝
@头条哥:好吧,头条哥,以后追踪到美女帅哥也带上我看。
3楼 红尘醉弥勒徐胜华
先留下脚步,等着灵魂追上来慢慢瞧的节奏。
楠宝
@红尘醉弥勒徐胜华:村长村长~~~~~~~嘿嘿,感谢村长支持
2楼 低调歌
写的很专业吗!我只能膜拜了!你别谦虚了
楠宝
@低调歌:嘿嘿~
楠宝
@低调歌:太感谢低调哥了
1楼 低调歌
先支持后评论低调村亲我团!